（新山13日讯）针对近期新加坡来马大举招募医护人员引发的关注，柔佛中华总会会长拿督林家全促请政府正视本地医护人员外流现象，并采取系统性改革行动，强化我国医疗体系的韧性。
他指出，当前马来西亚正处于人口老龄化加速的关键时期。根据大马统计局数据，在2030年，大马将正式成为老龄化国家，65岁及以上的人口将占总人口的15%。
“届时，医疗体系将成为社会安全网的核心支柱，若医护人员持续大量流失，冲击的将不仅是医院服务能力，更将威胁整个社会的安定。”
他强调，政府医院医护人员长期面对高工时、高压力、资源不足与行政负担过重等问题，此外，许多实习医生完成训练后，迟迟无法转正，缺乏明确的职业路径规划，导致他们更容易被国外医疗体系吸纳。
“这些结构性问题不解决，我们将继续眼睁睁看著一批又一批的优秀人才被邻国挖角，导致国内医疗体系出现‘空心化’，尤其是政府医院一线岗位最先受到冲击。”
“每年政府拨出大笔资源培训医生护士，却在毕业数年内就流失至国外，这不仅是一种资源浪费，更加剧本地医疗体系的运作压力。”
他呼吁政府设立跨部会工作小组，研究如何全面提升医护人员的福利待遇与职业发展路径，以系统性方式留才、育才、护才。
他认为，有效的福利机制才能真正提升留任率，避免马来西亚成为"医护人才的培训基地，却成就他国医疗体系"的尴尬现象。
“医护不是普通劳力，是高门槛、高责任、高价值的专业人才。若不积极留才，我们面对的将不只是外流，更可能是医疗体系整体崩塌的风险。”
他呼吁各相关部委及国家经济行动理事会，把医护留才纳入国家人力资本战略当中，确保马来西亚未来仍具备强健的公共医疗体系应对挑战。
