（新山7日讯）柔佛州经济顾问拿督哈斯尼指出，柔新经济特区（JS-SEZ）被视为柔州政府遏止“人才流失”（Brain Drain）的战略举措，旨在挽留本地人才，避免因海外高薪职缺，导致本地技术与专业人才流失。
他强调，该特区透过一系列具吸引力的奖励与激励配套，预料将吸引至少50家跨国企业进驻，并创造2万个高技能与专业就业机会，提供具有竞争力的薪资待遇。
“这些企业所提供的起薪介于4000至5000令吉之间，尤其针对应届毕业生，预料将有效吸引与留住本地专才，进一步推动柔佛经济发展。”
哈斯尼也是巫统新邦令金国会议员兼文律州议员，曾担任柔佛州务大臣。他是周一受邀出席，由柔佛机构在依布拉欣国际商业区（IIBD）举办的“柔新经济特区360度全方位”论坛上，如是指出。
他说，投资者对柔新经济特区的潜能深具信心，也让柔佛在今年首季成功吸引高达274亿令吉的投资总额，成为该特区发展潜力的积极指标，并强化其作为本区数码与高科技经济重镇的地位。
他透露，为了配合人才发展，柔州政府亦推出多项措施，包括成立柔佛人才发展理事会（JTDC）、柔佛州行政服务学院（Akademi Perkhidmatan Tadbir Negeri Johor），以及在马来西亚工艺大学（UTM）设立全国首个人工智能（AI）学院。”
“透过高影响力的投资、优渥薪资的就业机会与良好的科技生态体系，柔新经济特区有望成为推动柔州经济增长的引擎，并有效遏止人才流失问题。”
