（新山22日讯） 前民主行动党彼咯州议员林永源认为，政府应采取选择性的外籍劳工公积金缴纳政策，而不是一刀切强制要求。
他建议，针对长期在我国工作的外籍劳工，政府可以鼓励他们参与公积金体系，并透过适当的激励措施，如税收减免等，来提高其参与度。对于短期合约的外籍劳工，则可以透过其他社会保障措施来为他们提供更好的福利。
林永源今日发表文告，提出上述建议。
针对政府计划逐步强制外籍劳工缴纳公积金，他促请政府三思而后行，勿为了提供外籍劳工更多的社会保障，而扼杀了中小企业的生存空间。
“政府实行这项政策的初衷，是希望透过建立更公平的社会保障体系，帮助外籍劳工在老年或离开马来西亚后能有一定的经济保障。然而，作为一项对企业发展影响深远的政策，政府在实施前需要充分考虑各方面的利弊，尤其是对外籍劳工、企业和我国整体经济的潜在影响。”
林永源说，外籍劳工在我国的流动性较大，且来自底薪产业，如建筑、清洁、农业等领域。据了解，大多数外籍劳工在合约期满后就会离开，对于这类员工，强制缴纳公积金不仅无法为他们提供实质保障，反而让他们在短期内失去更多的可支配收入。
他提醒，当外籍劳工的实际收入会受到压缩，或将导致他们对我国的就业吸引力下降，并选择回国或前往其他国家寻找工作机会。此外，企业将面临更高的劳动市场成本，这可能会导致那些无法吸收增加成本的中小企业被迫将成本转嫁给消费者，如此一来，国内通货膨胀势必上升，最终买单的也必是升斗小民。
他促请，政府也应该考虑为中小企业提供适当的财政补贴或税收减免，尤其是在一些劳动密集型行业，企业可能会因为公积金缴纳成本的上升而选择减少外籍员工的招聘，进而影响整体就业情况。
“政府透过政策的补贴，可以在保护外籍员工福利的同时，也能维持企业的生存与竞争力。”
他希望。政府在推行此政策前，应与工商界及私人领域充分协商，以寻求更加平衡和务实的方案，确保政策在保障外籍员工利益的同时，也能最大限度地避免对国家经济和社会产生负面影响。
