综合报导,在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“8种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。这“八种人”是:

观念落后、知识陈旧的人

过期的食品不能吃,过期的观念也不能用。

如今,知识更新的速度越来越快,生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新知识,想靠学校学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。过去,我们对“终身教育”的理解是,一个人从上学到退休,要一直接受教育;现在,这一概念应当重新定义,终身教育,从摇篮到坟墓,应贯穿人的一生。那些“抱残守缺”、知识陈旧的人,将是职场中的麻烦人。

情商低下的人

很多人翻脸比翻书快,脾气来了,福气走了。

智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。

情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。

现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔”。一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁”。

计较眼前、目光短浅的人

计较眼前会失去未来,计较小钱会失去大钱。

鼠目寸光难成大事,目光远大可成大器。有句话说得好:“你能看多远,你便能走多远”。一个组织的成长,需要规划,一个人的成长,需要设计。有生涯设计的人,未必肯定成功,没有生涯设计的人,一定很难成功。“过一天算一天”,“哪里黑哪里住”,只看见鼻尖下边一小块地方的人,现在“不吃香”,以后更“不吃香”。

技能单一、没有特长的人

每隔10年,就有一批行业要被淘汰。没有危机就是最大危机,满足现况是最大陷阱。

只会做一种工作,换一个岗位就不“灵光”的人,日子会不好过。将来竞争会越来越激烈,要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几手,一专多能。只有这样,才不至于“一棵树上吊死”,一旦下岗,心中不慌,“此处不留爷,自有留爷处”。如果说,入世后,复合型人才大受欢迎的话,技能单一的人遭到冷遇,就是非常自然的事了。

玻璃心,心理脆弱容易受伤害的人

遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺利,情绪就降到“零”。这样的人,在今后的激烈竞争中必然日子不好过。

由于现今生活节奏加快,竞争压力加大,有“心理障碍”,或“心理疾病”的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此,入世后,无论在职者,还是求职者,都应该增强心理承受能力,提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会,没有一股不服输的“强劲”,没有一种不怕难的“韧劲”,是不行的。

8小时之外不学习的人

人与人的区别在于8小时之外如何运用。8小时之内决定现在,8小时之外决定未来。有学习才有选择权,没有知识,要有常识;没有常识,走进教室。拒绝学习,就是拒绝成长。

有些人虽然也想学习,但是不知道学习的方法,不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在现今这个学习型社会里,人与人之间的差异,主要是学习能力的差异;人与人之间的“较量”,关键在学习能力的“较量”。过去,我们把不识字称之为“文盲”。未来学家托夫勒曾说,未来的“文盲”,是想学习而不会学习的人。

对新生事物反应迟钝的人

如何一个新生事物的诞生都与巨大的机遇挂钩。新生事物一定和趋势有关,而趋势不是用眼睛看,是要用眼光来判断。不学习就会把推论当结论,用已知判断未来,对新生事物视而不见充耳不闻,最终一定被社会淘汰。

现今社会,“迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”,如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后,一个人如果“思维”不“敏捷”,“反映”不“快速”,墨守成规,四平八稳,迟早会被淘汰。

仅靠个人,单打独斗的人

先拥有伙伴,才能有拥有市场。“1+1=2”叫数学,“1+1=11”叫经济学。一根筷子能折断,十双筷子折不断。

“学科杂交、知识融会、技术集成”的现实告诉我们,在当今这个国际经济大循环的世界里,“孤胆英雄”的时代已经过去,个人的作用在下降,群体的作用在上升。要成就一项事业,靠个把人、少数人是不行的,需要一支队伍,一个组织,一个群体的共同奋斗,需要众多人智慧碰撞,团队合作。“跑单帮”难成气候,“抱成团”才能打出一片天地。

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