美国求职招聘网站Glassdoor每年都会征集求职者面试时遇到的奇怪问题。有些问题很无厘头,不排除是面试官随心所欲想出来的,但也有一些问题虽然看似奇怪,但真的回答起来还是挺有意思的。事实上,恰恰是这些开放式的奇怪问题,才最容易展示求职者的能力和个性,更能让面试官眼前一亮。

在尝试回答这些问题前,要记住一个重要的原则——不管问题有多怪,对方想要的其实并不是一个确切的答案,而是想考察你在试图寻找答案过程中,所表现出来的知识涉猎、逻辑思维和推理,以及应变能力。因此在回答的时候,求职者需要尽量向对方展示你的思路和解答过程。

就拿美国光碟出租服务公司RedBox的一道面试问题为例,“去年有多少人坐飞机离开芝加哥”,你或许会这样回答:

“我不记得芝加哥的人口总数,但我知道芝加哥是全美第三大城市,仅次于洛杉矶,而洛杉矶的人口超过300万。我们假设芝加哥一共有300万人,再假设平均每人每年坐飞机两次,那么这部分就是600万。另外,每年芝加哥的游客数量是5000万,假设这些人中有一半是坐飞机离开芝加哥的,那么就是2500万。加在一起,是3100万。”

这个回答看起来还不错,但其实是有问题的。因为面试官如果刁钻一点,可能会接著问:你去哪里找芝加哥居民一年里平均坐飞机的次数?事实上,这个统计数据是不太可能存在的。

所以针对这个问题,可以尝试另一种思路:“芝加哥机场是全球繁忙的机场之一,每个小时起落的航班数量应该非常多,我们假设平均每小时从芝加哥起飞的航班数是40个,那么一年的航班数就是40x24小时x365天=一年有35万400架飞机起飞。再假设平均每架飞机的乘客是150人,那么离开芝加哥的总人数就是5256万。

那么真实的数字到底是多少呢?我查了下,芝加哥有两大国际机场,其中O'Hare机场在2014年的乘客数量是7000万,Midway机场的乘客数量是2000万,两者相加9000万。其中,有一半是入境旅客,剩下的一半才是离境旅客,所以要除以2,最后的结果4500万,和上面估算的5000万已经十分接近了。”

你可以这样回答…

1. 你最喜欢迪士尼动画片里的哪个公主?——美国连锁冰淇淋店Cold Stone Creamery

这是个服务业工作,因此灰姑娘是个不错的答案,因为她勤快、经常面对挑战。

2. 请向盲人描述黄色。——低成本航空公司Spirit Airlines

Glassdoor人才招聘主任苏珊安德伍德(SusanUnderwood)认为,这个问题的用意在受试者是否能体会服务对象的心态。可以这样回答:询问盲人在阳光下的感觉,如果他说“温暖”,你可以说这是描述黄色的一种方式。

3. 你今天早餐吃的是什么?——服装品牌Banana Republic

建议回答吃了很健康的食品,对一整天的工作信心满满。

4. 如果有一台机器,每天能吐出100元,你愿意花多少钱去买这台机器?——投资谘询公司Aksia

Aksia公司想问的也许是:你将如何评估一项投资的价值?面对这个问题,苏珊却对什么是“一辈子印刷100元”提出了疑问。求职者最好要问:是一年印一张100元?还是每个月印一张?或者每天都能印?这台机器有申请专利吗?竞争对手公司有多少家?

5. 如果超人和蝙蝠侠打架,谁会赢?——斯坦福大学

求职者明智的做法是提出一些问题,弄清问题的语境,然后再回答。比如,他们在哪里决斗?他们各自又有什么特殊武器?

6. 早上醒来你发现有2000封未读邮件,但你只能回复其中的300封,你会怎么挑选?——线上储存服务公司Dropbox

大多数雇主都想知道你在承受压力的情况下如何明确轻重缓急,技术公司可能特别在意你在工作量很大时如何应对。回答这个问题,需要清晰明确地列出你的选择标准。

7. 如果你是空难唯一的幸存者,你会怎么办?——大众出租住宿网站Airbnb

这个问题可能是想看你在未知的环境中如何表现。建议回答:你总是求证再求证,并乐意向其他人提供帮助。比如,你会四处搜寻其他生还者。你还可以回答将首先脱离险境,寻求帮助,然后向他人提供帮助。

8. 你最喜欢上世纪90年代的乐曲是什么?——网络服务公司Squarespace

这个问题的用意可能是探询你的个性。就像其它面试问题一样,如果你的回答能与你应试的工作联系起来,将会很有助益。

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