部分新鲜人在找工作时屡屡碰壁,容易产生倦怠心理。专家提醒,不可因为大环境的变化而患得患失,要坚持并把握机会,重视求职的注意事项:

【忌】

临时抱佛脚:找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。

盲目投简历:为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对应。

只盯综合网站:在当前求职的热门时期,切勿将鸡蛋放在同一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。

误入就业“陷阱”:很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。

过分“包装”:厚厚的简历、漂亮的艺术写真…似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。

【宜】

先就业再择业:调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。

拓宽求职路径:除了传统的现场招聘会及综合招聘网站,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。

自我清晰定位:缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位,以及期望的工作岗位。

多交流求职经验:去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,要多了解行业内求职的相关信息,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

主动推荐自己:现在就业形势越来越严峻,大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”,主动展示自己,而不是被动等待,以获得更多的面试机会。

放下身段向下看

“真金都在沙石里,而沙石往往在低处。”身在职场,容易养成向上看的习惯,因为谁也不肯轻易屈身低处做泥沙。然而,称职的主管视线都是向下的,他迫切需要知道一线正在发生什么。

习惯向上负责,不主动向下工作,事情办不好,才急急忙忙下去追责,总是重复同样的故事,往往是“此情可待成追忆,只是当时已惘然”。中层管理者如果只会向上看,往往会“下顶上压”,自己干得累,还让上下级都很累。

正确的做法是,思考工作要上浮一级,看得更清楚全面;实工作要下沉一级,更具体实用。一线员工要消除好高骛远的心理,克服走捷径的想法。要意识到自己虽处在基层,却离“真金”(如客户资源)最近。主管要把握企业总体保持“向下看”的大方向,避免官僚、低效,保持应变能力,就能掘到3桶金:找到顾客需求、发现企业运行中的错误、发现并挖掘金子一样的员工和员工信心。

人的身段是一种自我认同,但也会成为自我限制。想在社会上走出一条路来,切不可自视甚高,而要放下身段,放下学历、背景、身份,肯于用“小心态”做事。

热门新闻

阅读全文

【新加坡大选】行动党蝉联执政 工人党政治版图扩大

阅读全文

烧烤摊违反行管令 老板顾客全被对付

阅读全文
档案照

哈萨克爆发不明肺炎 致死率远高于新冠病毒

阅读全文

CNN记者讲述北京防疫 女主播惊讶摇头