目前，全球面临著非常骨感的现实——青年失业率严重。去年8月国际劳工组织发布《2016年世界就业与社会展望：青年就业趋势》报告，显示在2016年全球有7100万名失业青年，青年失业率达到13.1%，高于2015年的12.9%，令人担忧的是这将持续至今年。
受宏观经济形势影响，青年失业率对欧美发达国家已是艰巨难题，更何况发展中国家，大马也受困其中。在2015年大马青少年的失业率高达10.7%，而且随著市场负面情绪增加，就业机会也正在减少。
青少年失业是引发社会动荡和治安混乱的根源之一，最深刻例子莫过于欧洲债务危机时期，葡萄牙、爱尔兰、意大利、希腊与西班牙经济遭遇断崖式崩溃，这些城市均陷入了无休止的街头示威，并且随著经济形势严峻，演变成骚乱，“主力军”便是青年人，其中原因之一是青年失业率高企，加上长时间无法解决。
当然，大马社会风气和经济与欧洲有别，尚不至于发生那么极端的戏码，但多个研究显示青少年失业有著增加抢劫、走私、吸毒、暴力等罪犯的风险。
由于缺乏社会和工作经验，在进入劳动力市场时，青年人原本就面临更高门槛，在经济萧条之际往往成为最先被“牺牲掉”的一群，青年人失业越久越难获得工作经验，更无企业愿意冒险聘请，长期下去就会陷入恶性循环，因此业者需要更有耐心，花成本和时间来培养青年人，假以时日这群青年会成为企业中高层管理人员。
阿里巴巴集团创办人马云就表示，最好的人才来自企业内部，要重视公司青年人的培养。
另一方面，传统教育模式更重视技术、专业和知识培养，但步入职场后，实际运用、价值观、抗压、心态、创意更为重要，加上青少年也有自身问题，从流行词语“啃老族”、“草莓族”就可反映出青年人的状态。现在步入求职年龄的青年一代在较为优渥的环境成长，父母更为宠爱，导致一些青年人无法适应职场生态、嫌弃薪水与所受教育成反比、不想面对挫折。
当教育与市场所需脱节，青少年在求职路上走得更为辛苦，不少企业也发出“现在年轻人不能用”的感叹，也许到了思索教育改革的时候。
青年失业率问题有著宏观和微观因素，宏观因素需要仰赖政府制定政策进行调控，通过国家经济发展，减低失业率；微观因素则需要企业、家长、学校、青年人本身来自我纠正。青年代表国家未来和希望，我们总是鼓励青年人心怀理想，因此勿让正欲大展宏图的青年遇上失业，让理想化为尴尬。
