执教了约3个赛季，广受大马球迷喜爱的英超豪门球队利物浦，终于无法忍受主教练罗杰斯目前的糟糕成绩；当“红军”在上周日英超联赛，客场与埃弗顿以1比1战平后，作出了炒帅的决定。罗杰斯也因此成为了本赛季英超第2位下课的主教练。
自上赛季带领“红军”没能拿到前4名，失去了参加欧洲冠军联赛的资格后，罗杰斯已嗅到了“鱿鱼味”，然而，球会高层仍给予他将功折罪的机会，只可惜利物浦自开季至今，未能展现劲旅的本色，和前一季最后时刻惜败而无缘英超冠军的表现，完全是两回事。利物浦在“默西塞德郡德比”战平后3小时，便宣布与罗杰斯解约。
较早之前，桑德兰主帅阿德沃卡特也迫于压力，主动提出辞职，成为新赛季英超首位下课的主教练。“黑猫”在本赛季前八轮只获3和5负未尝胜绩，排名倒数第二。
由此可见，往往球队打不出成绩的时候，首当其冲便是球队的主教练。足球运动是一项高速而短时间范畴内的运动，不管是在较弱的或是一线联赛执教，当领队无法达成球队设定的目标，球迷不会原谅他，通常处于高度紧张状态的管理层也不会给他更多的机会。
当一名主教练被解雇，并不代表著他的执教能力和专业素养被否定，而是因为球会所需要的人，是一个更加善于迅速平息负面信息大潮，且有能力安抚球队以及球迷的人。如果一支球队成绩不理想，主教练就会成为众矢之的；而反过来，当球队获胜时，在赛后发布会上，主教练通常都会将功劳归为整个球队共同奋斗的果实。
然而，有时一名教练被解雇，也不完全因为球队成绩平平，而是因为他不善处理与球会高层的关系、深陷更衣室矛盾、与球队文化融入欠佳、来自球迷的压力或是在球队中早已人心背离。
不管是世界上的哪一个足球联赛，在一个新赛季开始之前，所有的目光都会聚焦在球队的主教练身上，并且凭此对新赛季设下新的期待。当你领导一支球队的时候，以何种风格任教永远是一个未知数。有时，为了澄清这个问题，教练的任务反而会变得更加艰巨，因为，人们通常会以结果论来定义成败，而其他因素则无人理会。
主教练应该给球队中更加年轻的球员提供一个稳固发展的平台，从足球方面和人格方面同时完善球员的发展。
不管是教练员还是球会高层，他们的工作都是与人打交道，都需要实现预期目标，都需要在球队状态不对时重整旗鼓，都必须善于处理手中的人力资源，在最恰当的时候做出最合适的选择，善于在逆境中带领球队找到一条新的出路。
