（亚罗士打19日讯）马华吉打州联委会主席蔡通易律师建议，政府应从多方面入手，包括提高薪酬待遇、完善专科医生培训机制、优化资源配置，以及制定医疗保健的永续发展系统，以确保医疗体系能够完善运作并应对未来挑战。
他说，单靠新医护人员轮班制度（WBB）并不足够。此外，在该制度下的“随传随到”津贴，仅部分岗位的医生能够受惠。作为昌明政府，不应过度区分，只要值班时间达到18小时的医生，都应享有相关津贴。
“卫生部在制定制度前，是否深入了解各区医院的人力分配情况？据我了解，许多医院仍面临人力不足的问题。医生不够，如何轮班？卫生部应优先填补这些空缺。若人才管理机制不健全，医护队伍将难以稳定。”
他强调，推行WBB制度的目标是改善医务人员的生活质量，确保医生在长时间工作后不会因疲劳而影响对患者的护理。因此，更应体恤、肯定并奖励医生的付出。
蔡通易在周日发表的文告中指出，WBB制度仍需修正与改进。
他建议，若卫生部计划在2月1日于全国7所医院试跑，应及时发布明确声明或通告，以避免引起医务人员的混淆和误解。
“全民对卫生部长祖基菲里寄予厚望，认为医生担任部长最恰当，因为医生了解卫生部的问题。如果他无法胜任，应让贤于其他更适合的人选，例如现任房地部长倪可敏。”
他还提到，私立医院收费高昂，政府医院一直是维护国民健康的关键支柱。卫生部需采取措施，解决危及国家医疗保健系统的问题。
他特别强调，医药保险保费调整将对老年群体造成直接影响，部分保户可能会选择断保，而这将进一步加重公共医疗系统的负担。
“若医生离职潮持续，未来若再遇疫情，医疗体系将难以支撑。”
最后，他呼吁政府推动医疗资源合理分配，促进医院间的合作与信息共享，以确保患者能够及时获得所需治疗。
