林冠英周二晤安华　争取撤外劳2%公积金及调薪措施

（大山脚26日讯）峇眼国会议员林冠英将于明日（周二）会见首相拿督斯里安华，再次反映商家反对调高外籍员工最低薪金，以及强制雇主为外劳缴纳2%公积金的立场，并争取政府重新检讨相关措施，以减轻企业的经营负担。

他指出，尽管年营业额低于5000万令吉的企业，可获豁免外籍员工最低薪金调涨措施，但这项豁免在实际执行上，未必能真正减轻商家的压力。

他解释，若部分企业选择不调高薪金，便可能面对员工流失的问题，最终为了留住员工，仍被迫将外籍员工的最低薪金提高至2000令吉。

因此，他建议政府区分现有及新聘外籍员工的薪金制度，让现有外劳继续维持1700令吉的最低薪金，新聘外劳则按照新规定执行。

林冠英周日晚出席威省机械及车辆零件商会53周年庆典晚宴致词时表示，企业在聘请现有外籍员工时，早已安排相关薪资及雇佣条件，若突然要求调高薪金，将打乱原有的财务规划，增加经营成本。

他也反对强制雇主为外籍员工缴纳2%公积金的规定，认为这将进一步加重企业负担，因此将在会见首相时，要求政府取消有关措施。

指首相或被误导

林冠英指出，尽管首相曾表示商家已逐渐接受外籍员工公积金措施，但根据他所接触的商家反映，业界实际上并不认同这项政策。

“首相说商家已经开始接受这项措施，但我认为他可能被误导了。商家并不认同。”

他促请负责中小型企业事务的人士，尽快向首相反映业界的真实情况，避免政府在未充分掌握商家意见的情况下，继续推行增加企业成本的措施。

他也以新加坡为例，指出新加坡早在2003年便取消相关做法，因此质疑马来西亚是否有必要推行类似措施。

盼政府重新考虑

林冠英强调，即使相关政策已经宣布或开始落实，也不代表没有调整的空间，关键在于商界及民意代表是否持续向政府反映问题。

他举例，早前政府曾计划将官联公司产业买家的土著股权门槛，从30%提高至50%，当时他曾公开表达反对，如今有关门槛已调回30%。

他认为，这证明政府政策仍有可能在听取各方意见后作出调整，因此商家不应轻易放弃争取。

“如果我们不尝试，哪里知道不会成功？”

他强调，将继续向政府争取更开放及开明的经济政策，让商家拥有更有利的营商环境，同时改善人民的生活。