（布城16日讯）全国薪金谘询理事会主席丹斯里再纳拉欣表示，政府制定标准化薪资制度，将有助于缩小各州属之间的薪资差距，避免劳工因薪资水平不一而集中流向薪资较高的州属。
他指出，过去基于大学毕业生起薪政策不完善，因此政府于今年著手展开全面研究，以确保进入私营领域工作的大学毕业生能够获得公平的薪资待遇。
“鉴于公共服务领域的薪资制度已经发生显著变化，私立企业同样需要政府提供明确的指引，否则各州和各地方当局之间可能出现薪资失衡的情况。”
再纳拉欣是于今日出席2027年最低薪金令新闻发布会后，接受媒体采访时表示，一旦薪资失衡，将造成城市化发展不均衡的问题，促使劳动人口倾向前往薪资水平更高的州属工作。
有鉴于此，他表示，随著政府确立统一的薪资标准，包括最低薪金制以及推行大学毕业生起薪指南，将能促进各州的薪资平衡，特别是在沙巴和砂拉越。
