（吉隆坡15日讯）财政部副部长刘镇东指出，马来西亚并非没有人才，而是薪资问题让人才流向海外。
因此，他呼吁各界应把握半导体产业发展的机会，创造更好的工作与薪酬，吸引在新加坡及其他国家发展的大马人回流。
刘镇东今日出席“雪兰莪人工智能与半导体峰会”开幕礼致词时说，全球有接近200万名大马侨民，而在新加坡工作的大马护照持有人就有110万人。
他表示，每当有人抱怨大马缺乏人才，或在国会询问薪资与就业问题时，他的回答始终相同。
“马来西亚从来就没有人才问题，马来西亚只有薪资问题。”
他指出，不少赴新加坡工作的大马人，仍属当地廉价劳动力的一部分；与此同时，大马则聘用大量孟加拉外劳，反映我国薪资水平受到两地劳动市场牵动。
高薪工作才是人才回流关键
刘镇东认为，半导体业是大马有条件逆转人才外流的领域，关键是能否提供更好的就业机会与待遇，让海外大马人看见回国发展的前景。
他引述雪兰莪资讯科技及数码经济机构（SIDEC）的资料指出，该机构已在20家公司，为409名工程师创造高薪工作，显示产业发展可以与提升薪资同步推进。
“我们可以让在其他地方的大马人回国，创造更好的工作、更好的薪资，以及对马来西亚更强的归属感。”
他说，要建立强大的中产阶级，不仅需要薪资更好的职位，也必须培育能够自立切掌握自身技术的企业，让产业与人民收入一同提升。
连接资本市场 摆脱外资代工模式
不过，刘镇东坦言，要让半导体业承担创造高薪工作的角色，产业本身也必须向更高价值环节发展。
他说，大马半导体业长期高度依赖跨国企业资本，多数时候扮演外包制造商的角色，在全球产业生态系统中获取的价值仍然有限。
因此，我国必须加强本地资本市场与半导体业的连结，让产业不只是由外资拥有、参与全球供应链或承接代工，而能发展自己的设计与技术能力。
“我们希望看到‘由马来西亚设计’，希望马来西亚从‘在马来西亚制造’，走向‘由马来西亚制造’。”
他表示，预算案提出在槟城成立国家科技金融中心，目的之一，就是推动金融业建立理解科技的专业能力。
他说，金融机构不能只考虑为房地产及传统产业融资，也需要掌握不同科技的特点与复杂性，才能在了解风险的基础上，支持半导体及其他科技企业成长。
他也提到，雪州政府已表示将向相关策略基金投入5000万令吉，并期望随著更多投资者参与，逐步扩大基金规模。
各州应相互补足 共同壮大产业
谈及槟城与雪州的产业布局，刘镇东强调，从联邦政府的角度，各州不应被视为彼此竞争的对手，而应汇集各自优势，共同建立完整的产业生态系统。
“马来西亚在全球的规模实在太小。我们需要汇集不同州属的优势，把马来西亚视为一个生态系统。”
他指出，同样的思维也适用于东南亚，大马不应只把新加坡和越南视为竞争对手，而应思考各国如何在半导体供应链中相互配合，形成区域性的产业网络。
而在中美持续竞争的背景下，刘镇东西望我国除了提升技术、资本与人才能力，也必须维持地缘政治中立、加强知识产权保护，成为安全且可信赖的半导体投资与合作目的地。
