（新山10日讯）《2027年财政预算案》中调整最低薪金至2000令吉的措施引起热议，受访商界领袖担忧，调薪将进一步推高制造业营运成本，削弱企业的国际竞争力，预计业界人力资源成本将增加5%至8%。
柔州家具同业联合会兼麻坡家具同业商会会长黄友欢接受《东方日报》访问时指出，当前营商成本居高不下，加上通货膨胀，持续加重民生负担，出口业者正面临多重挑战。
他认为，明年财政预算案未能有效缓解出口业者面对的经营压力，最低薪金调高至2000令吉，更可能进一步增加劳动密集型制造业的营运成本，削弱业者在国际市场上的价格竞争力。
“家具制造业除了面对原材料价格上涨及海运成本增加，如今还须承担更高的人力成本，进一步压缩业者的利润空间。”
他估计，最低薪金明年6月正式调涨后，家具业者的人力成本平均将增加5%至8%。
他认为，调高最低薪金对本地员工的实际帮助有限，因为本地员工大多担任管理职位，薪资早已高于最低薪金水平。
“至于生产线工作，业者则主要依赖外籍劳工，本地人普遍不愿投入制造业生产线工作。”
另一方面，针对政府加码提供总额570亿令吉的贷款及融资担保措施，黄友欢认为，尽管政策立意良好，但中小企业向银行申请融资时，仍可能面对繁琐的审核程序及较高的门槛，未必能实际受惠。
至于设备投资税务优惠，他指出，家具业近年已逐步提升半自动化程度，但制造过程仍高度依赖手工技艺与工艺价值，难以完全由机器取代，因此相关优惠对业务拓展的实质帮助有限。
最低薪金调涨如“计时炸弹” 加重中小企业营运压力
峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆表示，政府在明年财政预算案中推出减轻中小企业税务负担及提供融资的措施，值得肯定；惟最低薪金调涨对中小企业而言犹如一颗“计时炸弹”，一旦豁免期结束，恐进一步加重业者的经营压力。
他指出，目前年营业额低于5000万令吉的企业暂获豁免调高最低薪金，但政府未来是否扩大措施的适用范围仍未明朗，或也令有意拓展出口业务的中小企业对未来发展感到忧虑。
“若政府有意扩大适用范围，我们希望能采取循序渐进的方式，避免业者承受过大的经营压力。”
担任马来西亚人力资源发展机构（HRD Corp）董事的傅庆隆肯定，政府在明年财案中拨出80亿令吉跨部门推动技术与职业教育及培训（TVET）的努力。
他认为，各单位紧密合作落实措施，即能让更多学生及企业受惠，培训出符合市场需求的人才。
至于明年财案惠及柔佛州发展的项目，他希望，中央政府能够平衡柔南与柔北的发展项目，包括持续关注西海岸大道（WCE）的建设工程，以完善州内交通网络，促进区域发展。
