（吉隆坡20日讯）大马雇主联合会对跨区逾100公里就业可领RM1000的措施，表示欢迎。
人力资源部长拿督斯里拉马南日前宣布，从10月1日起，符合资格的社险机构缴纳者，新工作的地点若距离住家超过100公里，即可获得一次性1000令吉“流动援助津贴”，协助承担搬迁或长途通勤所需的前期费用。
雇联认为，这不仅能减轻求职者为工作跨区移动的负担，也有助雇主突破地域限制，寻找合适人才填补职缺。
该会的政府、媒体及国际事务高级顾问拿督赛胡先今日发文告指出，工作机会并不一定出现在求职者住家附近，部分人即使找到合适工作，也可能因搬迁或长途通勤涉及一笔前期开销，而对接受新工作有所顾虑。
他说，一次性1000令吉流动援助津贴，正是针对这项现实问题，为愿意到更远地区就业的劳工提供支援。
这项措施将通过修订《2017年就业保险制度法令》，并于今年10月1日起生效。
赛胡先指出，提高劳工跨地区流动性，也有助改善目前劳动市场的职缺配对，尤其一些地区或领域长期面对难以招聘具备所需技能及经验劳工的问题。
“从雇主角度而言，提高劳工的跨地区流动性，能让雇主突破当地范围寻找合适人才，让职缺与劳工之间的配对更加有效率。”
不过，他认为，这项措施最终能否取得成效，也取决于申请程序是否简单透明，以及符合资格的求职者能否充分掌握相关资讯。
对此，雇联促请社险机构清楚公布申请资格、申请程序及款项发放时间，确保求职者及雇主都能了解相关安排。
除了1000令吉流动援助津贴，政府也宣布进一步加强就业保险制度，包括将符合资格者的“提早再就业津贴”，从尚未领取的求职津贴馀额25%，提高至50%。
每日培训津贴则从原有的10至20令吉，提高至30令吉；培训费最高补助额也从4000令吉提高至7000令吉，以协助失业人士提升技能及转换工作。
赛胡先说，随著劳动市场不断转变，劳工可能需要前往不同地区寻找工作、学习新技能，甚至转换职业，因此，就业保险制度除了在失业期间提供收入保障，也应协助失业人士更快及更持久地重返职场。
他补充，相关措施同样能让雇主受惠，尤其是缩短填补职缺所需的时间，并改善职缺与求职者之间的配对。
大马雇主联合会也促请政府持续追踪流动援助津贴的实际成效，包括有多少符合资格者提出申请、受惠者从事哪些工作、哪些领域及地区受惠，以及受惠者能否持续就业。
赛胡先认为，这些数据有助政府评估措施是否真正有效，并作为日后改善就业政策的依据。
