（吉隆坡17日讯）前巴生国会议员查尔斯抨击人力资源部长拿督斯里拉玛南，近日就外籍劳工招聘新系统的表述前后不一，立场反复。
他也谴责政府，不应与单一私人供应商签订长达12年的合约，并要求反贪会介入调查相关采购程序。
他指出，拉玛南昨日曾向《星报》表示，关于《彭博社》报道马来西亚计划采用由Bestinet公司开发的外籍劳工招聘新系统，此内容“未经核实且不准确”；惟同日下午又改口向《新海峡时报》表示，他认为采用该系统没有问题。
“同一位部长在同一天对同一议题持两种不同立场，这是优柔寡断还是虚伪作风？”
查尔斯质疑，相关谈判正在进行中，其中的参与方、合约条款及透明度至今并未清楚交代。
“拉玛南声称，他甚至并不知情《彭博社》报道中的细节，但显然，相关谈判正在进行中。谁在谈判桌上？条款是什么？这个过程是否公开透明？一份为期12年的合约、涉及数百万外劳流动的管理机制，不可能在黑箱中谈成。”
他强调，政府不应与单一私人供应商签订长达12年的合约。
“任何政府都不应如此长时间地束缚未来三届政府的手脚，阻碍改革、审查与竞争。”
他指出，国会公共账目委员会此前已指出Bestinet现有的外劳集中管理系统（FWCMS）存在严重违规问题，包括未经授权的用户批准雇主申请、采购缺乏适当程序，并且已支付高达3亿8100万令吉的款项。
因此，他也质疑当局为何再次选择Bestinet，并要求政府交代是否曾进行公开招标，以及是否有其他竞争公司参与招标。
“将一个关键的国家系统再次授予一家已受审查的公司，是可耻的。部长声称Bestinet在13年间是“免费运营”，但实际上有人支付了费用。根据《彭博社》报道，是工人支付了数十亿费用。”
他要求政府清楚交代该系统的开发成本及付款机制，究竟是由政府、雇主或工人承担？
他同时质疑，为何人力资源部会突然接管移民招聘系统，而这本应属于内政部的权限。
“‘雇主付费原则’、‘直接招聘’与‘人工智能驱动’，并非魔法词汇。这是同一公司，由同一批人推动，只是把其价值数十亿的商业模式重新包装而已。”
他说，内阁必须拒绝这项方案。马来西亚需要的是一份具有真正法律效力的双边劳工协议，以终结工人被年复一年的剥削。
