（务边11日讯）公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰指出，将于4月15日起推行的公务员居家办公（BDR）措施，不应被视为影响工作效率的制度，反而更强调以绩效与成果为核心的管理方式。
他表示，居家办公制度将以关键绩效指标作为主要评估标准，公务员的工作将从每周工作日第一天接获任务开始，并由主管在最后一天进行评估。
他强调，政府同时引入由数码局管理的电子监控系统SPOT-Me，用于记录居家办公期间的工作状态与出勤情况。
“每一小时，居家办公的公务员都必须透过SPOT-Me系统打卡签到，因此不存在所谓怠工问题，因为全程都受到严格监督。”
他指出，居家办公的重点在于“成果输出”，而非单纯工时管理。公务员将根据所设定的指标完成任务，并在规定时间内提交成果，由主管审核。
他今天在哥打峇鲁国民小学草场为公共服务局推动的昌明领养甘榜和学校计划主持推介仪式，暨与哥打峇鲁村居民庆祝开斋节活动，并在受媒体询问时，这么表示。
他补充，制度安排亦有所调整，例如周一不安排居家办公，因为当日需进行任务分派；周二至周四为执行居家办公时段，而周五则用于成果检查与绩效评估。
旺阿末达兰表示，推行居家办公的其中一个重要目的，是减少交通流动，从而降低燃油消耗，应对中东局势紧张导致的国际油价上涨压力。
他指出，这项措施并不陌生，因为自新冠疫情以来，许多国家与大型企业，包括新加坡在内，已长期采用类似的远距工作模式。
“我相信这不会影响生产力，因为居家办公同样需要信任基础，雇主与员工之间必须互相信任。”
他也表示，大部分公务员对此措施持正面看法，认为居家办公有助减少交通成本，尤其是燃油支出负担。
根据规定，自4月15日起，往返办公室单程距离超过8公里的联邦公务员，若在吉隆坡、布城及雪兰莪，以及各州首府服务，将可申请居家办公安排。
另一方面，公共服务局指出，“昌明领养甘榜与学校计划”已进入第3年，自2024年推行以来，获财政部拨款60万令吉，用于推动甘榜哥打峇鲁与学校相关发展项目。
