（吉隆坡6日讯）政府正积极锁定在海外工作的马来西亚人，透过提供高技能职位与具竞争力的薪酬，吸引这些人才回国发展。
人资部长拿督斯拉玛南今日在大马人才机构（TalentCorp）总部召开记者会说，这项举措是政府打造高价值产业，提升马来西亚全球竞争力策略的一环。
“这无关最低薪资，而是高技能职位与专业培训，海外生活成本较高，因此薪酬水平也相对较高，我们正采取措施培训并吸引人才回流马来西亚。”
另一方面，大马人才机构主席黄书琪表示，回流的大学毕业生及专业人才，在加入本地或跨国企业前，将获得相应的培训。
“当合适的机会出现时，海外的大马人才自然会选择回国，我们提供具吸引力的诱因，包括具竞争力的薪酬，同时透过提升生产力与简化营商程序，将创造更多高价值职位。”
黄书琪强调，我国需为科技、数码、高技能产业提供更多发展机会，才能确保马来西亚在区域内，与新加坡、泰国等邻国保持竞争力。
“工作机会不仅仅关乎薪酬，还包括职涯发展、家庭因素，以及能提升个人技能与经验的空间。”
