（吉隆坡31日讯）雇员公积金局宣布，从2026年1月1日起，将实施数项政策及产品改进措施，以加强储蓄、扩大社会保障及支持会员福祉。
公积金局文告指出，这些措施涵盖2025年10月10日公布2026年财政预算案中的相关措施，并体现该机构致力满足会员不断变化的需求，并支持其长期财务健康和稳健发展的承诺。
其中主要举措包括将安康账户（Akaun Sejahtera）的朝圣提款限额从3000令吉提高至1万令吉，以协助获准朝圣的会员。
“将不再需要核实会员在朝圣基金储蓄账户的馀额以确认提款资格，从而简化申请流程，使会员能够更好地规划朝圣行程。”
公积金局也推出i-Saraan Plus，专为电召车司机及外送员设立的自愿缴款计划，享有政府提供更高的配对补贴，每年最高可达600令吉，终身最高6000令吉。
“符合条件的电召车司机及外送员可通过参与的平台提供商注册成为公积金会员，这些平台将协助司机按其自行设定的比例缴纳公积金。”
此外，i-Suri计划的申请年龄将从55岁提高至60岁，以符合国家最低退休年龄，而政府继续提供配对补贴，补贴为年度缴纳额的50%，每年上限300令吉，终身上限为3000令吉。
公积金局提到，退休收入充足性框架（RIA）将在2026年1月1日起生效，分为3个储蓄目标，即基本储蓄39万令吉、充足储蓄65万令吉和增强储蓄130万令吉，作为退休规划指南。
明年110万令吉才可全提款
为配合增强储蓄水平，公积金局将改进“超过100万令吉可提款”政策，允许55岁以下会员更好管理其超额储蓄。
该政策将分阶段实施，每年提高10万令吉提款限额长达3年，2026年可提款限额为110万令吉。
公积金局也将根据基本储蓄水平，调整会员投资计划（SPA）资格，并通过分阶段实施最低储蓄额来实现，以确保超额投资的储蓄不会影响会员的基本退休需求。
此外，为鼓励自愿储蓄，公积金局推出全新品牌i-Simpan（自选缴纳）及i-Topup（超过法定缴纳额），以完善现有的i-Saraan、i-Sayang 和 i-Suri等服务。
有关举措的更多信息，可参考官网www.kwsp.gov.my提供的常见问题解答。
