（哥打峇鲁4日讯）哥打峇鲁高等法院今天裁定，6名清洁工包括一残疾人士起诉雇主逃避最低工资胜诉，并勒令缴清拖欠工资总额2万8500令吉！
法官三苏巴林今驳回这家清洁公司的上诉，该公司此前曾就其未能遵守政府落实的2022年最低薪金制（PGM）1500令吉的规定提出上诉。
所有相关工人于2022年5月至2023年7月期间，被派往丹州秘书处工作。
三苏巴林在判决中驳回上诉人的论点，即丹州政府秘书处应承担工资支付，该公司只是作为代理人。
他强调，任命和雇用这些工人的是上诉公司（清洁公司）本身，因此，遵守劳动法的责任完全在于该公司。
法庭也指出，工人们签署的、旨在承诺不要求最低工资的协议书无效，因为该协议违反了法律规定。
“政府颁布的最低工资令应最大限度地保障工人的福利，并凌驾于该协议书之上。”
本案答辩人均为该公司前员工，分别是祖海达达乌德、莫哈末萨夫安（残疾人士）、莎丽法莫哈末、玛哈尼达乌德、莫哈末哈菲兹和莫哈末纳沙鲁丁。
此前，这15名前员工于2024年5月15日在哥打峇鲁劳工局提起劳资纠纷。然而，仅6名前工人出庭作证，最终赢得2万8500令吉的赔偿。
而上诉人（清洁公司）对劳工局的决定不服，遂向高等法院提起上诉，最终导致高庭对本案作出最新裁决。
起诉方（员工）代表律师为聂赛夫，上诉人（清洁公司）律师是莫哈末哈比。
