（吉隆坡9日讯）人力资源部长沈志强指出，政府在过去3年内接获3万3545宗劳资投诉，从2023年至2025年期间持续上升。
沈志强于志期10月8日的国会书面中，回答伊党甲抛峇底国会议员西蒂玛丝杜拉的提问说，这些投诉涉及薪资纠纷、工时问题、违反聘用合约等多项劳工议题。
他指出，人资部在2023年接获9452宗投诉，次年录得1万1760宗，至于今年则上升至1万2333宗。
“人资部持续通过劳工局致力于确保所有雇员，包括各行各业合约工人的权益与福祉，均受《1955年劳工法令》、《砂拉越劳工法令》、《沙巴劳工法令》等现行劳工法令的保障。”
他指出，劳工局在接获相关投诉之后会依据程序进行调查，若公司违反劳工法令，当局可发出指示要求其纠正违规行径，或是将违法公司提控上庭。
“一旦罪成，最高可判处5万令吉罚款，视违规性质而定。”
他强调，这些措施彰显了政府坚决确保雇主，严格遵守聘用合约与国家劳工法令，同时保障劳工之权益与福祉。
