（吉隆坡1日讯）人力资源部指出，2025年国家薪资谘询理事会修正法案和2024年最低薪金指令，即日起生效。
人资部今日发文告称，根据2024年最低薪金指令，聘用少于5名雇员，且不从事大马职业分类标准所列专业的雇主，必须为雇员提供1700令吉的最低薪金。
“因此，人资部呼吁所有雇主遵守由大马半岛劳工局、沙巴劳工局和砂拉越劳工局所执行的最低薪金相关法令。如果雇主未依法支付最低薪金，一经定罪，将面临每名受影响员工最高罚款1万令吉。”
人资部表示，最低薪金范围也扩大至学徒合同雇员，而此举是政府提高所有员工保障和福利的努力之一。
人资部指出，所谓学徒合同，是指雇主确认雇用员工，并对其进行系统性技能培训，培训期一般介于6个月至24个月之间，在此期间，学徒需受雇于雇主。
“人资部向那些已为学徒合同员工支付最低薪金的雇主致以崇高敬意和祝贺。人资部也提醒，支付高于最低薪金标准的雇主，已设定的薪金水平不得降低。”
