（八打灵再也31日讯）大马雇主联合会（雇联会）主席拿督赛胡申表示，该会乐见《第十三大马计划》中对人力资源发展、技能提升与人才竞争力的战略重视，这对我国迈向高收入与创新驱动型经济来说，是及时且必要的。
他针对首相拿督斯里安华今日在国会下议院提呈《第13大马计划》发文告指出，该会欢迎政府推动劳动力升级、数码能力建设与劳工市场改革。
他呼吁政策必须与工业需求实际对接，加强私人界参与以提高政策成效。
他指出，该会支持由雇主主导的训练政策，呼吁政府提供更具体的财政激励措施，尤其是支援数码转型中的中小企业。
他建议政府采用“共同投资模式”，即针对关键技能领域对雇主提供资金配对。
他强调，技职教育训练（TVET）应整合于统一框架下，由工业主导课程设计与评估，并提供毕业就业保证。许多企业愿意提供培训，却面对时间、成本、生产力折损及法规复杂等限制。
他呼吁政府实施灵活培训时间政策，并将在职训练正式纳入人力资源发展认可学习途径。
“尽管提升毕业生就业能力的努力值得肯定，但学术资格与职场就绪度之间仍存在落差，建议大学与工业之间应加强融合，透过强制性的职场导向学习计划来衔接双方。”
此外，赛胡申说，该会支持政府推动劳动市场资讯现代化，但建议提供即时、行业导向的就业趋势与技能需求数据，并应与雇主共同制定。
他认为，《第13大马计划》在人力资本发展上是一项雄心勃勃且必要的再定位战略，其成败关键在于雇主的积极参与、执行灵活性及跨部门政策协调。
作为全国雇主代表，赛胡申表示，该会将持续与政府合作，确保我国劳动力具备未来竞争力与全球适应力。
他说，《第13大马计划》是一份大胆且具包容性的蓝图，要实现其愿景，须靠政府机构、国会、私人界与公民社会持续合作。
他也呼吁全民共同参与有建设性的对话与配合行动，确保该计划顺利通过国会审议并落实执行。
