（吉隆坡23日讯）马来西亚电业公会（TEEAM）针对最近内陆税收局要求所有工作合约根据《1949年印花税法令》加盖印花税的指令，深表担忧。
该会今天发文告表示，虽然承认政府有意加强对雇员和雇主的法律保护，但对所有雇佣合同（尤其是短期和低收入工人的合同）全面强制加盖印花，可能会给构成马来西亚经济的主要支柱—中小企业（SME）带来过度的行政和财务负担。
文告指出，目前每份合约以10令吉的印花税要求，单看似乎微不足道，但如果应用于数千名员工—包括临时工和合约工，这成本可能会迅速飙升。此外，新增的官僚程序和新员工入职的潜在延误将影响生产力，尤其是在电气和电子等行业，因为灵活性和敏捷性对于满足客户和项目需求至关重要。
“许多中小企业已经在应对运营成本上升、遵守渐进式工资政策以及持续的经济复苏等挑战。在没有事先与利益相关者协商或分阶段实施的情况下引入另一层繁琐的程序，可能会抑制业务增长、抑制就业创造并削弱投资者信心。”
为此，马来西亚电业公会敦促内陆税收局（IRB）和财政部采取以下步骤，包括第一、立即暂停执行该决定；第二、 与包括中小企业代表在内的行业利益相关者沟通，探讨切实可行的替代方案。
第三、考虑对某些就业类别或中小企业门槛给予豁免或简化流程；第4、明确执行时间表和法律含义，以避免造成混乱和合规风险。
“我们始终致力于维护公平的劳动实践和法律合规性。然而，这些政策必须以平衡公平的方式实施，不得损害马来西亚中小企业的生存能力。”
无论如何，马来西亚电业公会随时准备与当局进行建设性对话，以确保监管改革既有效又利于营商的环境。
