（八打灵再也21日讯）社区传播中心（Pusat KOMAS）发布的《2024年马来西亚种族主义报告》显示，商业或职场中的种族宗教歧视占比为11%，在8大类别中位居第3。
报告发现，社会中仍存在“应该优先帮助自己人”或“先支持自己族群的企业”的思维，部分商家为了迎合特定市场，试图为特定种族打造专属市场，并以DarSA Fried Chicken（DFC）的“Type C”风波为例。
“过去媒体报导过‘BMF’运动，即优先购买穆斯林商品（Buy Muslim First），这种现象也反映在DFC的商家管理上，他们误导性地创造出新的贬义词，例如使用‘Type C’来指代华人社群。”
“如今，社交媒体上开始流传各类新贬称，如‘Type M’、‘Type I’、‘Type B’，并被广泛用于公共讨论中。”
“这类标签不仅让顾客因种族而被区隔，还影响了就业、晋升与招聘机会。”
社区传播中心还列举了其他相关事件，包括一名印裔女孩在寻找租屋时，因表明自己的族裔背景而被房屋仲介拒绝；一家水上乐园仅限穆斯林顾客入内；冰淇淋商贩拒绝向印裔家庭售卖冰淇淋；土著权威组织提议抵制国油（Petronas），只因国油将安装太阳能电板的合约颁发给非土著公司等。
“这证明了种族歧视已渗透到生活的各个层面，影响了无数在马来西亚成为受害者的人士。”
此次报告共分为8个类别探讨种族主义，其中“国会内种族或宗教歧视”类别占比最高，达38%。
同时，因2024年煽动事件的严重性有所提升，社区传播中心也将“种族和/或宗教煽动”（15%）独立为新分类，与过去归入“种族和/或宗教偏见及挑衅言论”（10%）类别分开。
其他类别则包括“商业/职场中的种族和/或宗教歧视”（11%）、 “政策中的种族和/或宗教歧视”（8%）、 “政治中的种族和/或宗教歧视”（8%）、 “教育中的种族和/或宗教歧视”（7%）以及“仇外情绪”（3%）。
