（吉隆坡8日讯）公共服务局强调，在公务员招聘过程中，没有任何族群受到歧视。
该局发文告指出，2019年至2023年期间，虽然华裔申请者占总数的2%，但他们的录取率高达85%。
“印裔申请者的成功率为68%，其次是原住民（54%）、沙巴和砂拉越土著（45%）以及其他族裔（42%）。”
该局补充，巫裔申请者占总数的77%，但成功率却只有41%。
“这些统计数据表明，在招聘过程中不存在任何种族歧视或被边缘化。这些任命是根据政府的原则做出的，即根据资格和测试，和面试表现，选择最合适且合格的人选填补职缺。”
该局表示，截至12月31日，各部门和机构共有130万2429名公务员，不包括警察和武装部队。
“其中巫裔占77.7%、华裔占5.4%、印裔占3.7%，其馀为沙巴和砂拉越的土著、原住民和其他族群。”
该局强调，公务员中的种族组成差距，是由于非巫裔申请人数较少。
“政府将持续改善公务员招募制度，使其更有效率、透明、惠及所有公民。政府也敦促合格的大马人投入公共服务部门，为国家发展做出贡献，从而为大家推动更平等和包容的机会。”
