（吉隆坡9日讯）国会公共账目委员会表示，人力资源部已经误解了公帐会报告所提出的其中一项建议，该会是要求人资部委任独立顾问以调查人力资源发展机构（HRD Corp）培训项目管理混乱问题，该部却误解成委任独立顾问以检视总稽查报告。
公账会成员沈志勤今日在国会下议院提呈公账会报告时指出，公账会发现人资部误解了该委员会提出的第7项建议。
“公账会发现人资部误解了第7项建议。公账会并非建议人资部委任独立顾问来检视总稽查报告，公账会的意思是委任独立顾问，对人力资源发展机构展开的培训计划和有效性，进行法务稽查。这是基于有人投诉培训项目管理混乱所致。”
沈志勤指出，公账会继续要求人资部和人力资源发展机构履行该委员会所提出的第7项建议。
他说，公账会认为，人力资源发展机构的法律人员和公司秘书职应由不同的人出任，以确保相关职责能够以最佳方式履行。
沈志勤补充，人力资源发展机构董事会和薪酬委员会坚持认为，应维持现有的架构，但公账会亦坚持要求人资部立即采取行动，将法律人员和公司秘书职位分开，以确保该机构管理层的良好治理。
此前，国会公共账目委员会在国会提呈报告时，揭露人力资源发展机构绕过董事局动用37亿7000万令吉的人力资源发展基金，进行期权的认沽与认购等各类高风险的投资活动。
该报告指出，人力资源发展机构旗下的杰出人资计划（GIG）也遭到滥用，有3726人曾多次参与培训，涉及金额5169万令吉。
随后，大马反贪会也证实已经成立专案小组，以针对人力资源发展机构涉嫌滥用37亿7000万令吉基金展开数项调查。
7月9日，反贪会前往位于白沙罗的人力资源发展机构总部，以及布城的人力资源部取走3箱文件，以用于调查人子发展机构资金遭滥用的案件。
阿占巴基随后接受访问时指出，由于此案涉及该机构的投资与内部程序，因此反贪会需要大量的时间进行调查。
