沈志强：工艺进步不仅可替代人力资源　也可创造新工作机会

（吉隆坡18日讯）人力资源部长沈志强说，为了三年到五年内，预计62万个工作岗位，约占全国350万名劳工的18%，将受到影响。

他表示，这并不意味著62万人将失业，而是各行各业将因人工智能（AI）的应用而受到影响。

随著这项技术的采用，62万个工作岗位可能会受到影响，员工可能需要转移到其他部门或从事新的工作。

他强调，工艺的进步不仅可以代替人力资源，它也可以创造新的工作机会。

“这是为何大马人才机构（TalentCorp）进行人工智能（AI）丶数码化及绿色经济对马来西亚劳动人口的重大影响的深度剖析报告，让各造都可以就这些领域进行提前计划，特别是提醒员工或学生要为未来做好准备。”

根据今日公布的相关报告，沈志强指其总结之一是这些领域可以创造60个新角色，如人工智能工程师及可持续发展专家。

报告重点聚焦于十个关键行业，包括航空航天丶化学工业丶电气与电子丶能源与电力丶食品制造与服务丶全球业务服务丶信息与通信技术（ICT）丶医疗设备丶制药制造及批发与零售贸易。

“这些行业在2023年合计贡献了9330亿令吉，占马来西亚国内生产总值（GDP）的60%，是国家经济发展的中流砥柱。”

另一项总结为，在350万受访相关员工当中，有62万或占18％，在未来3至5年，他们的职位会受到影响；此外，约180万名员工（占我国人力资源的10.48％）也将受到影响。

他认为，技能提升和再培训能够让这些员工重新再配对相关的职业。

“明年，部门也将拥有300亿令吉的拨款，作为各机构作为技能提升和再培训之用。”

今日出席“人工智能、数码化、和绿色劳动力影响”发布会的嘉宾包括数码部长哥宾星丶高等教育部副部长拿督斯里慕斯达法丶人力资源部秘书长拿督阿玆曼丶数码部秘书长法比安以及大马人才机构主席主席黄书琪。

沈志强也披露，研究的第二阶段将于明年展开，覆盖范围将扩大至新增的12个行业。

另一方面，配合报告的推出，大马人才机构也推出MyMAHIR网站，充分利用马来西亚人才机构《影响研究》的关键成果，深入分析行业趋势丶新兴职业丶技能需求丶职业发展路径及培训项目。

沈志强说，通过大马人才机构对人工智能（AI）、数码化和绿色经济影响的研究，上述平台将成为一个集中的资源库，并提供技能分类体系，协助各方为即将到来的变革培养适应力强的劳动力。

他说，MyMAHIR网站，其主要功能是提供新技能培训服务，未来还将与国家就业服务求职网站MYFuture Jobs实现全面整合。

“MyMAHIR专注趋势分析与技能培训网站相关的课题，而MyFuture Job则提供所学技能进行配对的就业机会讯息。”