（吉隆坡22日讯）马来西亚中小企业公会认为政府计划在2025年调高最低薪金，同时规定非公民雇员需缴纳公积金，可能对中小企业生存造成严重影响，因此吁请政府采取更审慎的落实方式。
大马中小企业公会总会长陈棋雄发出文告指出，政府提升雇员福祉的初衷值得肯定，但这些政策可能会给中小企业带来难以承受的财务压力。
“特别是在疫情后复苏阶段，许多企业依然处于脆弱状态。如果没有额外的支持，这些工资和公积金调整，将会严重影响中小企业的生存。”
他指出，中小企业占我国企业总数的97%以上，雇用了数百万的职员，然而相较于大型企业，中小企业的利润空间较小，吸收额外成本的能力有限。
“许多企业已经在应对原材料、能源、物流和融资成本上升的困境。”
他解释，上述政策的主要担忧涵盖几方面，分别是运营成本增加阻碍复苏、就业与招聘的负面影响、中小企业难以转嫁成本、创新扩展受阻、对不同行业影响的不平衡、对中小企业支持不足。
“鉴于以上情况，马来西亚中小企业公会强烈呼吁政府，对这些政策采取更平衡和审慎的实施方式。”
陈棋雄建议，政府应分阶段实施有关政策，给予中小企业足够的调整与适应时间，同时提供额外的资金支持，特别是劳动密集型行业的中小企业，以帮助其在适应新规时保持财务稳健。
“通过政府资助的计划，激励中小企业投资于员工培训和技能提升，提高生产力以缓解工资上涨带来的成本压力。”
他续称，政府还可建立更频繁与结构化的对话平台，让中小企业代表与决策者交流，确保未来的经济政策。能够更贴近中小企业的实际情况。
“如果不加以支持和灵活应对，这些工资和公积金缴款增加的措施，可能会对中小企业领域造成长期伤害，这个领域正是马来西亚经济的支柱。”
他强调，中小企业公会愿与政府共同合作，找到平衡雇员福利和企业生存的解决方案，以确保有关改革措施是帮助中小企业蓬勃发展，而非将其压垮。
“作为马来西亚中小企业公会总会长，我呼吁政府采取紧急行动，解决中小企业的担忧。”
