（吉隆坡13日讯）新的公共服务薪金制（SSPA）将于将于12月1日起生效，公务员从10月21日起至11月30日，有40天的时间决定是否签署新的公共服务薪金制，或者继续维持在原本的大马薪酬制度 （SSM）。
公共服务局总监拿督斯里旺阿末达兰表示，公共服务薪金制的实施不会影响现有公务员的养老金，而新的薪酬调整仅适用于选择加入公共服务薪金制的公务员。
“公共服务薪金制的实施及其细节，例如薪酬调整和服务管理，将通过公共服务局即将在各部委和部门进行的交流会议展开，确保人力资源经理获得必要的解释说明。”
随著公共服务薪金制的实施，政府希望通过培养公务员的忠诚度，进一步推动公共服务改革的目标，确保他们提供最佳服务，提升国家和人民的福祉。
旺阿末达兰是在今日发出声明，如是表示。
声明中还指出，关于2024年第1号服务通令（联邦公务员的公共服务薪酬制落实），有兴趣者可从今天起浏览官网www.sspa.jpa.gov.my获取。
首相拿督斯里安华于8月16日宣布，政府同意自今年12月1日起，以公共服务薪金制取代大马薪酬制度。
在公共服务薪金制下，执行、管理及专业组别的公务员调薪达15%，高阶主管调薪达7%，共分为2024和2026年两个阶段。
