经济发展使到工作机会增加，家长不希望子女从事危险及辛苦的工作，本地3D（危险、辛苦和肮脏的工作）领域的工作乏人问津，本地劳动市场需要外劳来填补空缺，然而，彼岸新加坡不少技术劳工却是大马人。
上述现像相当吊诡，究竟是本地年轻人不愿从事3D领域工作，还是因为薪金问题，导致年轻人宁愿到邻国从事3D领域，却不愿意在本地“屈就”？
副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希及青体部长凯里曾异口同声指出，我国年轻人不愿从事3D领域工作（危险、辛苦和肮脏的工作），劝请国人应该接受年轻人不愿在3D领域工作的现实。
上述言论引起轩然大波，国内非政府及青年组织对于上述言论感到不满，并指责两名部长更应全面探讨年轻人不愿在本地3D领域工作，却宁可到邻国新加坡从事类似的工作的原因。
《东方日报》向本地极需劳力的领域了解，受访业者坦言，年轻人倾向在舒适的环境工作，再加上强势新元的吸引力，导致国内不少年轻技工投身到邻国谋生。
受访业者表示，本地多数年轻人不太愿意接受3D领域的工作是事实，原因除了危险、辛苦及肮脏之外，更多是不满意3D行业领域薪资过低，加上令吉贬值，不少年轻人宁愿选择到新加坡工作，哪怕多辛苦也愿意忍受。
根据Jobtreet提供的求职数据，本地蓝领阶级薪资与新加坡相同领域薪资在未计算兑换率的情况下，相差并不远。
但在相同性质工作下，安全系数更加大，以及兑换过后，甚至相差3倍以上的薪资差幅来看，即使扣除新加坡的人头税，相信还是能吸引不少本地年轻人，宁愿到邻国从事低端蓝领工作，也不愿意在本地求职。
以技工薪资为例，南马提供的月薪介于1000至1600令吉，新加坡提供的薪资是介于1400至1600新元（相等于4200-4800令吉），相差3倍。服务业方面，南马侍应生薪资介于800至1600令吉，在新加坡可领取的月薪介于1400至2200新元（约4200至6600令吉），相差4倍以上。
工作选择变多
Jobstreet马来西亚暨新加坡发展区域经理祝郁盈受询时表示，由于该求职网站对象主要是以白领阶级为目标，而蓝领阶级中3D领域工作求职者反而没那么多，但依照市场及过去的经验来看，除非对蓝领阶级求职者有需求的公司能提供很高的薪酬，否则很难获得良好的反应。
对于本地年轻人是否因薪资问题，宁愿选择到邻国从事同样性质工作，柔佛华人建筑商公会会长沈天良坦言，谁不往钱看？
他认为，正因为兑换率，让更多年轻人宁愿到新加坡进行3D领域工作，也不愿在本地工作。
他透露，本地建筑行业的普通工人约70%为外劳，管理层都是本地人为主。近年来随著经济发展，让本地年轻人的工作选择变多，自然不会选择危险建筑领域的工作。
“为确保能吸引更多本地年轻人涉足这个领域，建筑商业者将会加强及改善工地环境以及职场安全。”
倾向舒适环境 修车业缺人手
柔州汽车修理厂商公会会长梁金泉也表示，现代年轻人思维不像从前，从前为了挣一口饭，大家努力学习一技之长，以备不时之需，如今的年轻人更倾向在舒适的环境，例如购物商场做行销人员。
“问题是这些年轻人缺乏经验，业者也无法给予太高的薪资，年轻人在无法负担生活开销的情况下，自然也不会选择在这一行业从苦做起。”
他透露，目前汽车维修业面对人力问题，除了外劳申请与其他行业相比，不太容易获得批准之外，主要是本地年轻人不愿从事这类辛苦又肮脏的工作。
“虽然不少技职及工艺学院为市场提供不少技职训练的实习生，但这些实习生在学院所学的，未必符合业者的市场需求，其中往往存在落差，必须从新训练。”
他表示，现阶段有不少来自吉隆坡与怡保较有经验的汽车维修技工，暂时缓解该领域人力不足的问题，但他直言，这些有经验又较年轻的技工往往也会“骑驴找马”，一旦在新加坡找到合适的工作，自然也会离开。
“为了解决这个问题，虽然我们都给这些技工很好的薪资福利，但由于强势新元的吸引力非凡，所以还是有不少年轻技工跳槽到邻国谋生。”
要赚快钱 多不愿辛勤打拼
马新咖啡茶业联合总会总会长何子孟坦言，餐饮业的工作时间长，加上辛苦，一般上年轻人都不会选择在这个领域进一步的发展，加上如今令吉贬值，更多年轻人宁愿选择到新加坡从事类似的工作。
“餐饮业确实面对青黄不接，缺乏本地年轻人从事这个行业。但本会认为，这个行业还是有发展的潜能及加强，问题就在于现在的年轻人倾向于赚快钱，不愿付出努力，辛勤去打拼。”
他透露，有鉴于此，该会拟设立一个训练中心，让那些有意加入餐饮业的会员子女接受培训，从低做起，以便为未来打好基础。”
“现阶段此训练中心只开放给会员子女参与，若反应踊跃，或会考虑接受各族年轻人进行培训，以应付目前政府所定下的外劳禁令造成的人力不足问题。”
他劝请，年轻人切勿对工作太过挑剔，在经济不景的情况下，更应该努力学有一技之长，以便面对未来可能更艰难的经济环境。
