曾昭智：小时了了

多年前正式职场退休后，除了从事一些简单没压力的沉香小买卖，以及写写字的工作之外，就是含饴弄孙实践典型中国人的退休生活了。由于年轻时为了工作打拼而忙，对于子女的生活起居与教导难免有所漏失。而今空闲了，对孩子的孩子（孙子），都会尽量用心照顾陪伴、接送他上下课，算是一种补偿吧。

小孙子天生乖巧伶俐，加上当下科技发达，多媒体设备与系统（如手机、电脑等）的教育功能，在成长过程中他倒是学会了不少东西。很快的，跟他生活中的沟通交流，常常会有意想不到的精彩，我都会一一放上脸书分享以资纪念。最近有朋友问到，为何最近甚少看到我分享小孙子的趣闻轶事了。我回答说，一个人生活或工作上的精彩，是跟他年龄成长与生活历练是有著密切关系的。

婴孩从翻身、学爬到学会走路的时候，都会获得身边的人、尤其是父母的掌声和赞许。但成长之后，我们甚至忘了孩子是啥时学会跑步的。这是因为除了身边的人认为孩子经已长大本该要懂之外，人生亦必须具备快速前进动作，因为这是现实社会里，理所当然、没啥了不起之事。
 
就这样，该成长后的孩子开始面对许多旁人抱怨，说他“长得那么大了连筷子都握不好”、“吃得那么大了连杯子都洗不干净”…等等。殊不知，早些年刚学会握筷子的时候，常被长辈称赞“你看我们阿 boy，年纪那么小就懂得抓筷子而且抓得多么正”、“你看我们阿 boy，小小年纪就懂得洗杯子了”…云云。

孩子或许搞不懂长辈们，为何突然之间会对自己变得如此刻薄尖酸了？其实其原因很简单，那是因为他们成年后的各方表现，早已不能再以年幼时的优劣标准来衡量了。

职场上也是这么一回事。

一名初级业务人员，经理给予的销售目标（Sales Target )， 完成时就会受到一定的奖励。然而，与他同样部门的"高级业务人员"，若以同样的业绩交差则肯定不行。因为，后者的经验、年资等都比前者来得丰富的多，上级对其表现要求，相对的也就会提高许多。

至于为人处事方面，社会对老年人、成年人、少年人他们的要求水平，也是相异的。 越是年长，不论是在思想、理念、处事方式等，都必须比年轻者来得更为成熟、老练、有效以及有智慧的。这就是为何我们常听到“姜是老的辣”这句话。

所以一个人越是年长，越是需要自我要求与提升，这是必要的，万不可倚老卖老。

小时了了，是表现良好的初步开始。倘若一个人仅满足于现况，以同样的素质水平继续“了了”下去，而忘了自我磨练及求进步，到了最后，就成了“大未必佳”、进而被社会、职场和环境所淘汰。所以，少年得志的我们，应该要趁年轻时勤奋努力，在各领域中强壮自己。而且，小时了了，长大后也要了了，到了年老之时，还要积极成为社会中坚力量的一分子。

这样，在这个现实社会发展洪流之中，我们才不会轻易被淘汰。如此活著，才更具意义。