（华盛顿6日讯）美国政府当地时间周四宣布，将放宽对约5万名联邦雇员的劳动法规，使其更易被解雇。
法新社报导，美国总统特朗普去年已对联邦机构进行了大规模裁撤。根据美国人事管理办公室（OPM）数据，去年约有31万7000名公务员离开联邦政府，其中超15万人通过激励计划离职。
人事管理办公室表示，新规将于周五在官方公报上发布。此举将改变近2%联邦雇员的身份状态，更接近总统任命的政务官身份。
此前，只有总统任命的政务官才能被解雇，且没有任何申诉途径，完全由总统决定。而一般的公务员属于事务官，依据专业考选、以功绩制任用，在政治上保持中立，任期不受政党轮替影响。
人事管理办公室在该份长达255页的文件中指出，新规旨在“加强雇员问责制与美国政府的民主响应性，同时解决联邦政府长期存在的绩效管理难题”。
人事管理办公室保证，这些职位将“继续作为职业岗位，以非党派方式填补”。
新规还规定，举报人处理流程将由各机构内部管理，而非由独立机构负责。
代表82万联邦雇员的美国联邦政府雇员联合会（AFGE）抨击这项公告，是对择优录用为基础的公务员制度的“直接攻击”。
该联合会主席凯利说：“当人们看到华盛顿的动荡与争议时，他们要求的不是政府中更多政治操作，而是能力与专业性。人事管理办公室的做法恰恰相反。”
他警告，职业公务员正被“政治附庸”取代。
然而，白宫对人事管理办公室更新其人事管理规则表示赞赏。发言人莱维特对记者称：“我认为，如果有人不尽职守、缺勤旷职，或者不为总统竭尽全力地工作，那么这里根本不欢迎他们为总统效力。”
