（华盛顿25日讯）穿著又闷又痒的红袍，整天陪小孩逗他们开心，本来就不是一件轻松的差事，在这个圣诞假期，美国的职业圣诞老人还面临另一项令人泄气的挑战：找到工作。
中央社引述美国哥伦比亚广播公司新闻网（CBS News）的报导，根据劳动市场资料分析公司Revelio Labs的数据，与2024年相比，今年的商场圣诞老人职缺大减35%。
Revelio Labs发现，自2022年以来，购物中心、商场与其他零售据点的圣诞老人职缺也不断锐减。
背后原因包括雇主削减预算、愈来愈多购物中心歇业，如今还有不少家长选择网路购物，以避开拥挤的人潮，也省去把毫无防备的幼童放到商场圣诞老人腿上的那种体验。
今年，由于零售业者力求管控成本，年终档期的招募普遍疲软，圣诞老人职缺也同步下滑。11月，全美失业率上升至4.6%，创下4年多新高。
不过，对于想扮成圣诞老人的人来说，这个消息不全然是坏事。虽然征才地点减少，薪资却有所调升。
Revelio Labs发现，圣诞老人工作的时薪中位数目前已达25美元（约101令吉），高于2022年的21.89美元。
然而，雇主现在只想聘用最符合资格的应试者。Revelio Labs指出，今年约有70%的圣诞老人职缺要求应试者必须拥有真胡子，而3年前只有14%。
Revelio表示：“经济学家称这是组成效应：平均薪资出现变化，并不是因为实际工资调升，而是因为人才库中留下来的人选结构改变了。随著雇主对大多数职缺都要求真胡子，他们雇用的对象是薪资较高的族群。平均薪资虽然攀升，但这不是待遇提升的体现，而是劳动力市场萎缩被包装成好消息。”
