香港年轻人也跟随中国年轻人脚步开始“躺平”？香港工联会青年事务委员会近期一项问卷调查显示，有近85%的受访年轻人表示初入职场时感到有压力，主因包括对工作内容不熟悉、不懂处理职场人际关系等；逾80%受访青年因工作压力不想上班，60%人曾有辞职念头。
联合新闻网引述香港文汇网的报导，香港工联青委4月向18至35岁青年收集共559份问卷，从工作范畴、人际关系及公司文化等面向，了解年轻人的工作压力情形。数据结果显示，25岁或以下及拥有2年或以下工作经验的受访者中，84.8%人皆表示初入职场时感到有压力。
调查指出，香港年轻人最大的压力源自“不熟悉工作内容”，占比56.5%；其次是“工作内容缺乏清晰指引”，占48.9%；“处理职场人际关系”则是青年人在人际关系方面的最大压力，占46.7%。而在公司文化上，“不敢请假”则是主要压力来源，占36.7%。
此外，调查还显示，在工作压力在未能妥善处理下，会使年轻人上班的积极性和精神健康都受到影响。工联会青委会副主任陈润枝表示，在产生工作压力后，逾八成受访青年不想上班，在工作压力下，受访青年的精神健康亦受影响，例如感到异常疲倦（81.1%）和焦虑（78.9%）。另，有近60%的人萌生辞职念头。
值得注意的是，受访者中有75.6%的人认为，自己在工作解压方面，并未获得当局足够的劳动福利保障或政府支援。此外， 还有近四成（38.9%）的受访者在遇到工作压力或精神困扰时不愿意寻求支援。
对此，工联青委主任林伟江促请雇主应多关注初入职场青年或未过试用期的青年，提供青年工作友善措施，如弹性上班及出勤安排、与直属上司定期午饭交流、提供精神减压活动，协助青年由学校过渡至职场。他并呼吁，政府亦应增加对初入职场青年的减压及精神支援。
根据港府统计处4月中旬公布的最新数，香港最新失业率上升至3%，失业人数由去年12月至今年2月的10万2300人，升至今年1至3月的11万1700人，增加约9400人。
