（吉隆坡11日讯）登嘉楼州看守大臣拿督斯里阿末山苏里表示，登州的失业率去年下降至3.6%，而前一年为4%。
他表示，这一比率不仅低于3.9％的全国水平，而且比在去年11月提交2023年财政预算案时更好，介于3.7％至3.9％之间。
不过，他表示，他知道有些人仍然认为登州缺乏就业机会。
“实际上，这只是一些人的经验所产生的看法。事实上，有21个行业在去年出现4万1250个活跃职位空缺，前年出现4万1192个职位空缺。”
“所以，真正的问题不是缺乏工作机会，而是求职者缺乏工作信息。”
阿末山苏里表示，州政府通过登州就业信托管理公司（UPNT）实施了3项重要战略，该管理公司也是登州人力资源发展中心（THRDC）和社会保险机构（PERKESO）的成员。
他说，登州就业信托管理公司会特别针对毕业生和青年求职者广泛推销就业信息。
“将求职者和雇主登记在一个系统（MYFutureJobs）中，开发草根就业信息系统（SAMPAI）并加强在社交媒体上的广告宣传。”
“将求职者与行业或潜在雇主联系起来，在地区和州议会层面组织工作匹配计划。此外，还针对能源、光纤、食品饮料和客户服务等特定领域的某些雇主进行有针对性的职位匹配。”
除此之外，他表示，还会举办职业培训计划，指导简历的准备、培养与就业相关的人际技能和技术技能、提高求职者的就业能力和市场竞争力。
他表示，登州政府旗下的培训机构提供有竞争力的再培训和技能提升计划。
“我们希望未来为登州人民提供更多技能型、高收入的就业机会。我知道挑战很大。但我更相信我们所有登嘉楼人的才能和潜力。”
