（亚庇1日讯）沙巴医生短缺问题日益令人担忧，原预计从外州调派138名医务官到沙巴各医院，目前仅47人报到，约占34%。
大马医药协会沙巴分会主席布兰登帕特里克塞南甘医生指出，根据该会取得的医院调派资料，目前实际报到人数远低于预期。
他说，据各医疗机构提供的资料及医院执业医生的反馈，在近期医务官调动中，受影响的多数医院并非增加医务官人数，反而出现减少情况。
“近期有大批医务官没有接受沙巴的调派安排，应被视为一个严重警讯。”
“合约医生长期争取转为正式编制，以获得更稳定的职业保障。当医生宁愿放弃正式任命，也不愿接受某些调派地点时，我们必须问，到底是什么原因促使他们作出这样的决定。”
不过，他指出，上述数字仅涉及医院调派情况，并不包括被派往县卫生局或政府健康诊所的医生，因为该分会目前没有这些医疗设施的相关比较数据。
他说，来自前线医生的反馈显示，基层医疗设施可能同样面对医生短缺问题。因此，该分会促请卫生部公布并确认全沙巴医务官实际报到的完整数据，以便准确评估目前医疗人力的真实情况。
布兰登指出，有关情况发生之际，沙巴多家医院已经在严重人手不足的情况下运作。他说，该分会持续接获反馈，部分医院部门由于医生人数不足，甚至需要安排医务人员隔天轮值候命，才能维持值班安排。
“这种情况并不可持续。我们不能继续通过要求现有医生承担更多工作，来解决人手短缺问题。”
“每一名离开服务岗位而没有获得足够替代人手的医生，都会增加留下来同僚的工作量、值班频率及责任。”
他表示，这种情况可能形成“人手短缺—疲劳—过度劳累—更多医生离职”的恶性循环。
他说，最终受影响的将是病患，包括等候时间延长、治疗延误，以及医疗机构维持安全医疗服务的能力下降。“沙巴需要真正驻守在前线、获得充分支持、在安全及合理工作环境下执业的医生，同时也需要让医生拥有专业发展的机会，更重要的是，让他们有理由继续留下来。”
他强调，当前的警讯已经十分明显，当局不应等到医疗服务出现系统性失灵后，才意识到问题的严重性。“沙巴医生短缺问题正日益逼近关键程度。我们必须在情况演变成系统性失灵之前采取行动。”
