（古晋1日讯）随著联邦及砂拉越政府达成协议，预料砂劳工法令将于不久后进行修正。
砂总理署（劳工、移民与项目监测）副部长拿督哲拉瓦查拉指出，砂劳工法令第76章条款的修正案已确定并提交给联邦人力资源部，之后再提呈给总检察署。
他指出，砂拉越终于和联邦人力资源部达成协议，希望修正案将在即将召开的国会会议上提出。
他表示，许多修正建议都是为了在砂拉越工作的雇员利益而提出，包括针对现有砂劳工法令的拟议修订如将产假从60天增加到98天； 并将陪产假增加到7天。
“增加产假天数的建议符合2000年第183号生育保护公约规定产假不得少于14周。”
他称，虽然马来西亚从未批准这项公约，但2022年3月30日通过并于2023年1月1日生效的1955年劳工法令（2022年修正案）规定了98天的产假。
与此同时，1955年劳工法令修正案中也纳入了一周陪产假，以让父亲庆祝孩子的出生、照顾妻子、办理子女登记等相关事务。
他今天为马来西亚职工总会砂劳动节庆祝活动主持开幕仪式后，受访时如是称。
哲拉瓦查拉提到，砂劳工法令的另一项拟议修正案是将每周工作时间从48小时缩短至45小时，并表示这是为了提高劳动生产力并优先考虑工人及其家庭的福利。
