他说，这些外劳是我国政府与孟加拉政府所达致的共识及合作协议，直接从孟加拉由该国政府官员护送前来我国吉隆坡机场。之后，再由驻守在机场的本国官员将他们护送来砂州，一切的程序上都有所谓的专员护送与负责。
他表示，砂州政府拥有本身劳工法令，外劳必须遵守当局的法令。他可以肯定的是，所有的护送过程将会是非常严谨的，主要是他们不会成为人人口中的“非法劳工”。
他指出，砂州政府已事先为这1万2000名劳工寻找园丘雇主，原因是政府不要让他们到这里后，在没有雇主的情况下，出现“悬空”，政府是根据真正迫切需要员工的雇主所做出裁定，将劳工分配予他们。
他续说，该1万2000名孟加拉外劳并不是一次过进来砂州，而是分批被护送前来砂州。
里查烈今日出席砂人力资源发展局新办公室启用礼后，在新闻发布会上表示，根据砂劳工部统计显示，全砂收到园丘业主所提出的职位空缺，原本是6万2000人。
惟，该1万2000名劳工只是一个开始，并由政府率先批准的人数。
协助开发油棕园
他表示，砂州内有更多的油棕园被开发，因此在孟加拉与大马之间的合作之下，相信陆续会有更多孟加拉劳工会前来砂州以填补空缺，毕竟孟加拉劳工是第三大外劳来源国，最多的是印尼、第二是尼泊尔。
他说：“在我国工作的外劳衣食无忧。在跟其它国家相比起来，他们在我国工作比较幸福。”
另一方面，他也指出，在该人力资源部之下，殊不知也有提供贷款予雇主的员工参与技术培训，以提高他们的技术。而该部门放眼在明年提高技术人员的数量，从目前的28%，提高至33%。
