亿联企业是一家从事家庭塑胶制品的公司，该公司在短短22年内，从一家小小店铺转变至产品设计、生产、销售为一站式的大型制造商，其塑胶产品市场遍布全马及28个国家，要达到这个成绩并非容易，但创办人兼董事经理张汉川却办到了。
张汉川的人生座右铭是“在2年内做3年的工作，而不是在3年内做2年的工作”。身边友人都说他具有冒险精神，因为创业6年已经开始购地建厂，让许多人都觉得非常不可思议。他表示，自己从来不打没把握的仗，在做任何决定之前，都会深思熟虑一番，换句话说，也可把这称为规划。
他认为，只要目标明确就可朝著目标前进，这样距离成功就会很靠近。
该公司开始成立于1994年，店铺地点位于打铜仔街，当时的员工只有两名，老板则是他与另一名友人王少华。
他说，在这之前，自己原本是在一家塑胶厂任职销售员，后来才决定出来创业。
亿联一开始只是一家塑胶产品店铺，虽然产品是由他们设计，但生产必须外包给其它工厂。后来他觉得这样下去不行，过了几年决定在北海设厂，从设计、生产及销售都由该厂一手包办。
他说，该公司主要产品包括家居用品系列、家具塑料整理箱系列、餐具盘、抽屉式柜子系列、篮子、保险盒系列、水罐系列及清洁产品等等。
此外，他指出，亿联生产和分销多达3000种家居塑料制品予本地及海外客户。而且这些塑胶产品都是采用100%原生材料制作，安全耐用、不含酚甲烷（BPA Free)。
拥有独立研究团队
他相信，该公司是唯一一间拥有独立研究团队的塑料制品商，每月推出新产品，而且都是时尚多彩设计及多元化选择，最重要的是其产品符合环保、FDA安全及ISO国际标准化组织认证。
目前市场印有“迪士尼”、“华纳兄弟”卡通人物的家具塑胶产品，其实是由亿联所制作，但大部分的人都不知道。他说，亿联是通过严苛的审核，并被授权在马来西亚生产及分销“迪士尼” 和 “华纳兄弟”卡通人物的家居塑料制品。
包办伙食 好福利留住员工
员工是一家公司最主要的资产，要如何保住这些资产呢？张汉川说，员工福利一定要好，该企业成立22年来，员工人数从2人增加至300多人，且离职率也非常低，仅有12名。
“我的公司从1994年开始就为员工包办伙食，当时很多人都觉得此举很奇怪，一间小小的公司为何要包办伙食。可是，我则认为，要留住员工的心，必须从福利开始。”
他表示，除了包办伙食外，他们都会帮员工购买医药卡。为的就是让员工能无后顾之忧，即使生病了，公司也会对他们负责任。
以家人称呼对方
他笑说，要员工每天开心来上班，就必须让他们觉得这里是他们的第二个家。所以老板与员工之间都有一个社交群组，每天都会在里面分享许多东西。
“我们都以家人称呼对方，我喜欢这种关系，大家一起分享，而不是只有老板讲话，员工都必须听。”
他指出，过去曾经答应员工，如果拼出好业绩，每隔两年都会带他们出国旅行。当时这个建议出来时，身边友人都说此做法太重本了，因为员工人数不断增加，对公司而言是个负担。
当时，其友人建议，以表现作为标准，表现好的自然就可以出国旅行，这些人选由各部门的高层决定。
“我听了朋友这番话后，反复思考觉得这不是个好办法，因为这样将:导致公司出现办公室政治，许多人会为了去旅行巴结上司，那些真正努力工作却不会巴结上司的员工，就会因此失去这个机会。”
后来他决定，把出国旅行当作是一种福利并非奖励，然后再想办法如何赚回这笔供员工的旅费。
“削减成本不是一种好方式，作为老板应该懂得‘舍得’这个字眼，有舍才会有得。所以这些年来，即使经济不景，公司的业绩依旧不断攀升，因为员工们都很奋力工作，想尽办法如何拼好业绩。”
他坦言，以前曾遇过非常刻薄的老板，所以现在已成为老板的他，绝不会再用同样的方式对待员工，否则就留不住人才。
打造成世界著名品牌
亿联企业塑胶产品目前已销售到全球28个国家，但张汉川希望，该品牌能够走向国际舞台，成为世界著名品牌之一。
此外，该公司未来会在回馈社会计划及上市计划下功夫。
他说，为了要把该品牌打造成世界著名品牌，2017年将推出名为apple-lemon的高端塑胶产品，该产品是附有多功能的塑胶产品，例如抗菌功能等等。
“未来的市场需求不单只是外表设计及实用，消费者要的是用得健康及安心，这一点是我的团队近年来不断研究的方向。”
他希望，这产品能够带领亿联走得更远，并且迈入国际舞台。
亿联企业
创办人：张汉川
成立年份：1994年
产品：家庭塑胶产品，一手包办设计、生产、销售。
业务版图：遍布全马及28个国家
