在一般人的刻板印象中,“教育”及“企业”是无法接轨,更不能混为一谈。不过,以马来西亚英迪国际教育集团作为例子,其实,教育本身的内部管理和运作,是可以“企业化”的,以有限资源发展出更多管理效益,培养出更多人才。

马来西亚英迪国际教育集团董事长陈友信认为,企业化与商业化,可从两个概念区诠释,前者谈及是管理系统和运作,以有限资源发展出更多效益,后者则是把利润无限扩大。

他举例,国立大学以一笔有限资源,目标培养出1000名学生,但若以有效的企业管理和运作方式,去培养2000名学生,何乐不为呢?

“打个比方说,以电脑管理校内的课室运作,英迪大学学院的课室运用时间,从早上8时至傍晚6时,使用率达90%,但政府大学一般的课室使用率,最高只达60%。”

陈友信是英迪国际教育集团的创办人兼董事长,他同时也获得全球杰出华人协会,颁发教育企业家的荣誉。
陈友信是英迪国际教育集团的创办人兼董事长,他同时也获得全球杰出华人协会,颁发教育企业家的荣誉。

他表示,民办学校以有效的管理方式,督促师生们能自律,在下课后尽快整理课室,让下一班师生使用。反之,政府学校是聘请清洁工人,在特定的时段进课室打扫。

“在企业管理系统内,能以不同的方式提升工作效率,培养出自律的习惯,谈的是行政效率和管理效益;而商业化是商业运作,得到更多经济效益,两者,是无法混为一谈。”

他说,英迪大学学院成立以来,转眼已有30年,从37名学生到目前1万6000多名学生,由一层楼的学院发展到拥有6间分院,接纳来自超过50个国家和地区的留学生。

他表示,从1+2、2+1的高效就读的双联课程,再发展到“3+0”教学模式,能进一步方便学生在3年内,在英迪校内完成美、澳、英等国家著名的大学课程,取得国际公认的文凭,无需到提供课程的国家就读,节省大约3/4的学费。

“我们的宗旨是提供优质的课程和先进的学习设备,以确保高品质及国际化的教育。”

陈友信接受《东方日报》访问,畅谈在大马民办教育的心路历程,也以“女儿长大要嫁人”的理念,来形容如何把英迪大学学院,当女儿“嫁”出去,即成为了劳瑞德国际大学(Laureate)联盟的成员,与29个国家以上的高等学府建立了合作关系,以将大学持续发展。

英迪大学学院讲求素质教育,完善的教育设备,能提供学生最好的学习环境。
英迪大学学院讲求素质教育,完善的教育设备,能提供学生最好的学习环境。

加入大学联盟 落实国际化目标

英迪在1995年上市后,进行了更现代化教学的投资,加速教育业务的发展,分别在泰国、北京、香港、印尼、越南等地方成立分院。

直到5年前,陈友信才逐渐淡出英迪的舞台,将精力转移到华团。

陈友信认为,英迪发展面临瓶颈,需要借他力为我力,于是在2008年,成功与美国最大的教育集团-劳瑞德国际大学合作,成为该大学联盟的成员之一。

他说,劳瑞德国际大学联盟里,拥有全球42国家有60多所大学及100多间学院,而英迪大学学院的学生人数,占了当中1万6000人。

他说,劳瑞德国际大学并非一所只懂赚钱的学校,而是一所对素质教育执著的学府,加入该联盟能英迪真正落实国际化的目标。

英迪大学最初的徽章,虽然已走入历史,但对于陈友信而言,还是非常值得收藏。
英迪大学最初的徽章,虽然已走入历史,但对于陈友信而言,还是非常值得收藏。

与企业接轨 学生收获更大

陈友信表示,在之前,英迪的国际化,仅限于学生可到外国念书、外国学者前来英迪演讲而已。

“不过,随著与其他国家的高等学府建立了合作关系,英迪的学生在校内就读三四年的大学后,以大马的学费,到意大利、西班牙、法国等国家继续深造,扩大学生的国际视野。”

他说,在加入劳瑞德国际大学联盟后,这5年来,英迪从较为靠近华社的口碑,发展至整个大马社会圈子,同时,也让成功与企业接轨,让学生们有了更大的收获。

他笑说,一直把英迪当作女儿看待,现在女儿长大了,虽“嫁了”出去,自己也只保留集团董事主席,但英迪能因此走向真正的国际水准,更加有利于到英迪接受教育的学生,对社会进步而言,利大于弊。


英迪大学学院

创办人:陈友信
创办年份:1986年
专司:教育企业
业务版图:1间总院和6间分院,英迪国际大学(总院)在森州汝来新镇,分院包括梳邦再也英迪学院、吉隆坡英迪学院、八打灵艺术学院、槟城英迪国际学院、砂拉越英迪学院和沙巴英迪学院。其课程可衔接英国、加拿大、澳洲、新西兰及美国超过300所大学。

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