（吉隆坡24日讯）劳工短缺导致供不应求，引起了不少业者的不满。马中商务理事会董事拿督黄益隆提3措施来缓解国内劳工短缺问题，以让企业和商家得以正常运作。
黄益隆也是华总总秘书，他今早作客《东方日报》与国营电台Ai FM合作的《开讲东方议题》时表示，政府应暂时聘用国内的难民、漂白非法外劳以及通过发放暂时工作准证予非法入境者来应付国内劳工短缺的问题。
他说，花费1年至2年的时间等两国谈判，以将难民遣送回国是非常不明智的举动。
“这些难民来马的主要原因也是为了生计，而部分难民也已在大马娶妻生子，建立了家庭，因此就如早前不少组织曾提议般，通过聘用国内难民可以暂时解决国内劳工短缺问题，同时也让难民们有工作收入。”
“漂白非法外劳，让其拥有合法证件在马工作，以及对无涉及罪案的非法入境者发放暂时性工作准证也可应付人手不足的问题。”
他表示，尽管政府担心此举将吸引更多非法入境者前来大马，但只要相关部门有意愿并采取行动，便可很好地解决目前劳工短缺的问题。
他强调，政府应尽快落实解决劳工短缺的行动，而非一味等待。
他说，劳工短缺问题已导致许多企业出现亏损，尤其棕油业、建筑业和服务业因此收到很大的影响。
询及我国边境开发，为何还无法解决劳工短缺问题时，黄益隆表示，政府部门处理外劳申请的过程，以及批文发放的速度缓慢是导致劳工短缺至今尚未被解决的因素。
“根据数据显示，我国在上个月共面临著550万劳工短缺问题，而提交外劳聘用申请的数量共有47.5万份，惟其中仅2600份申请得到批准。”
他说，我国转入地方性流行病阶段后，许多领域已重新启动，惟因外劳申请迟迟未获回应，而导致不少业者即使有订单也无法全面开工。
他也促请政府为部分面对劳工短缺的领域，如种植业等提供机械化设备和优惠，以协助相关领域维持产业，并减少劳务工作。
询及为何会找不到本地员工工作时，他指出，大部分本地员工更愿意到环境良好的地方工作。
“世界的经济转变，加上许多外国工厂到大马设厂等环境下，本地员工更倾向于到环境良好的地方工作。建筑业、棕榈业和圆丘等领域对员工的需求量大，但20岁至30岁的本地员工基本不会选择到这些领域工作。”
他说，在新加坡洗碗工人都可以拥有每月3000新币的对比之下，本地员工就更不愿意到园丘、油棕园等领域工作。
政府早前宣布，从5月1日起，将我国最低薪金制从原本的1200令吉上调至1500令吉。对此，黄益隆表示，最低薪金仅惠及外劳。
他直言，会吸引本地人就业的，主要还是工作性质和环境，而不是将最低薪金上调至1500令吉。
“将原来的最低薪金增加300令吉至1500令吉，在近期的通货膨胀和马币贬值情况下，已经增加了人民的开销成本。”
他说，由于国内劳工不足，导致目前出现了许多外劳不断跳到其他领域工作的现象。
“业者通过抬高薪水来吸引现有的劳工为其工作，已导致市场上的恶性竞争。”
他也促请政府应尽快拿出相关方案，并成立特工队，以加速通过申请准证和解决劳工短缺的问题。
嘉宾：华总总秘书兼马中商务理事会董事拿督黄益隆
主持：Jc劲程、Shuleen丘淑霖、叶恩慈Essel
