（吉隆坡26日讯）随著全球能源危机风险升温，政府正考虑在特定公务员群体中分阶段推行弹性工作安排，包括居家办公（WFH）。对此，雪州行政议员谢安宝表示支持，并呼吁将此措施制度化，作为长期政策推行。
她今天在面子书发文告指出，弹性工作制度不仅有助于减少人民对石油的依赖，也能降低政府因国际油价上涨而承担的补贴压力，是应对当前能源挑战的务实措施。
不过，谢安宝亦强调，政府不应仅在危机期间采取短期措施，而应考虑将弹性工作制度常态化，特别是在适合的公务员岗位中推行。
她表示，弹性工作安排对“照护者”群体尤为重要，让他们能在兼顾家庭责任的同时，持续参与职场并维持收入来源，从而提升家庭经济韧性。
她补充，该措施已被纳入《2024–2026年雪州女性政策与行动蓝图》的核心目标之一，旨在缩小劳动市场中的性别差距，推动更公平的就业机会。
此外，她呼吁私人企业也应更广泛地采用弹性工作制度，以打造更具包容性与家庭友善的工作环境。根据 TalentCorp 的数据显示，多数员工在实施弹性工作后，其生产力与生活品质均有所提升或保持稳定。
她认为，这一方向与“昌明政府”一贯推动的政策一致，包括人力资源部（KESUMA）于2024年发布的《弹性工作安排实施指南》。
她补充，在面对全球局势的不确定性，这类措施不仅能缓解当前危机影响，更能为国家建立一个更具韧性、包容及家庭友善的工作生态系统。愿国人能以最小的代价应对这项挑战。
