雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁说,政府致力消除性别歧视,就像摒弃种族歧视。

(莎阿南11日讯)雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁表示,根据国家统计局的数据,在雪州每10名女性中就有7名投身职场,显示雪州女性在经济发展中的参与度日益提升。

他说,在女性就业课方面,我国已超越30%的目标,同时雪州女性就业率已达到69.7%,高于之前的65%。

他指出,这一增长部分归因于雪州城市经济压力,许多家庭因生活成本上升而需要双职工作,因此女性就业率有所提高。

“目前,69.7%的女性参与就业,总人数接近700万人,但仅有7%在领导层职位。”

阿米鲁丁解释,从行业分布来看,大多数女性从事人力资源、制造业和服务业,然而,在工程等关键领域,女性的参与度仍然较低。

“例如,在教师行业,女性占比很高,制造业中的女性比例也不低,但在航空工程等高技术行业,女性仍然不足。”

阿米鲁丁认为,雪州在打破传统性别观念方面已取得一定进展,这与经济发展带来的需求密切相关。

“希望这能成为社会文化的一部分,进一步推动女性在职场的平等发展。”

然而,他强调,不仅要关注女性的就业数量,更要关注她们在职场的待遇及职位晋升情况,例如能否担任首席执行员、部门经理或主管等高层职位。

阿米鲁丁是在今午出席2025年我的女英雄(MyWira)巡回计划活动并见证大马专才机构(Talent Corp)与雪州妇女自我增值中心(WBS)签署合作备忘录后,召开新闻发布会,如是表示。

我的女英雄巡回计划旨在提升女性职场参与度,并推动女性在职场获得平等发展。

他续说,尽管国际标准规定女性在就业和领导领域的参与率应达30%。但是我国在部分领域仍未达到这一比例。

“例如,在市议会成员中,女性占比约26%至27%,村长的女性比例更低,整体而言,女性在领导岗位的占比仍偏低。”

阿米鲁丁认为,不能只谈“30%女性参与率”表面数据,而是要让性别平等理念深入社会的各个层面,渗透到各行各业,落实到现实环境。

“例如,我们要探讨如何提高女性的就业参与率,如何让女性融入电子商务、数码经济等新兴行业,以及如何在居家办公模式下,提供更多就业机会。”

同时,他表示尊重30%参与率的国际标准,但坦言,若要达到这一目标,仍需要时间和社会结构的调整。

他补充,政府的最终目标是消除性别歧视,让它成为社会不可接受的行为,就像摒弃种族歧视一样。

“我们必须勇敢拒绝任何形式的歧视,让每个人都能在公平环境下发挥自己的潜能。”

朱敏琦

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