（吉隆坡5日讯）马来西亚建造行联合总会总会长兼雪隆建造行主席梁干强表示，建造行业的光辉岁月，可说是开始逐渐走向黯淡，并处在内忧外患的窘境中。
他指出，在内，随著时代变迁，传统行业逐渐式微，也促使建造行业面临人才凋零，尤其在招收新会员方面更是困难重重。
“至于外在因素，建造行业与其他行业一样，过去数十年来，面对政府在新经济政策下，大力提升土著在各行各业的占有比例，压迫了其他族群的发展空间。”
“同时，我们也面对建造成本高涨的压力，以及劳力短缺的问题，尤其是严重缺乏熟练的技术工人。”
外劳政策朝令夕改
“虽然我们可以聘请外劳，但是政府实行的外劳政策朝令夕改，问题一篓筐。”
尽管面对种种内忧外患的挑战和压力，但他也认为，建造与建筑业是任何国家的发展火车头，该行业越活跃，国家经济才能兴旺。
“所谓万丈高楼从地起，所有基本设施、推泥翻地、住房及高楼大厦，都依靠建造和建筑业来担当，所以我非常乐观及坚信建造业的前景是光明，并大有前途。”
梁干强是于昨晚出席雪隆建造行100周年纪念及鲁班先师宝诞联欢晚宴时，如此表示。出席者包括武吉免登国会议员方贵伦、马来西亚建筑商公会会长符绩理、马来西亚华人行业总会总会长林金宋、马来西亚建造行联合总会副会长拿督伍汉勋、雪隆建造行副主席蔡汉龙、财政陈铨隆、副财政郑成功、国英文书黎永威、山东省建筑协会副会长田茂军及副秘书长林滨等。
落实最低薪需从长计议
马来西亚华人行业总会总会长林金宋呼吁，政府在落实1500令吉的最低薪金制时，务必从长计议，包括考量是否在不同领域落实不同薪金制，避免为各行各业带来冲击，尤其是建筑行业。
他指出，建造行所聘请工人众多，倘若政府将最低薪金从1000调高至1500令吉，等同于将员工薪资调涨50%。
“要是一项工程聘有1000人，每个月薪资开销额外增加50万令吉，3年建设期就增加了1800万令吉，这只是基本薪资，还不包括支付公积金等款项，对建造行来说，可说是很大的负担。”
方贵伦致词时也表示，如今新科技带来新的机会，因此希望大马建造行能够继续扮演火车头的角色，为国家的发展带来改变。同时，他也呼吁年轻人参与建筑业，带动国家未来的发展。
