（郑州17日讯）中国青年失业问题严峻，不少人抢破头想考公务员，但让人难以置信的是，去胖东来超市应征清洁人员的难度，可能比中国国考“上岸”还要大。和考公职刷题一样，大中国市面上还出现贩卖胖东来应聘“真题”的课程。
胖东来近年爆红，成为中国零售业的传奇代表，这家发迹于河南的超市以极致的顾客服务、员工高福利及人性化管理风格吸引大量关注。从不加班到年薪优渥，甚至顾客体验至上的理念，社群媒体上大量分享其经营哲学。
中媒《新周刊》报导，半个月前，河南新乡胖东来第三家门市的招聘系统正式开放。有人花了近半小时才挤进填报页面，投递简历时，页面一直显示“加载中”。
大量求职者瞬间涌入胖东来的招聘系统，导致系统几近瘫痪，当天共有13.2万人注册投递资讯，8.3万人完成基础资讯投递，然而企业最终只录取900人，录取率不到0.7％。而2025年度中国国考的录取率约为86比1（约1.16％）。某种程度上看，被胖东来录取的概率比“上岸”还低。
在这场胖东来的求职热潮中，最终只有2988人进入面试环节，竞争900个工作职缺。
本次招募引发网民热议的是，就连清洁人员、保全人员等基础工作，也要求年龄在25岁以下（含25岁）、大学及以上学历。对此，胖东来解释，希望无论什么岗位，都要往更专业、更系统的方向去培养；学历要求与节奏更快、标准更高的工作环境相匹配。
为什么中国大学生挤破头想进入胖东来当清洁人员、保全人员？河南省统计局今年发布的数据显示，全省平均工资约为每月5200元人民币（约3073令吉），而在今年的3月，胖东来董事长于东来表示，交完社保以后的员工收入达到了9886元（约5843令吉），相当于河南平均工资的2倍，甚至有4％的清洁工能拿到清洁人员最高薪资待遇，每月2到3万元。
此外，在中国各互联网大厂流行“996”（早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天）工时之际，胖东来的上班时间，由原先的十几个小时，压缩到了5至7个小时。于东来说，胖东来通过降低工时，提高效率，员工下班后也能喝喝咖啡，看看电影，享受生活。
