（广州16日讯）中国某公司的一名吕姓女主管，为了激励员工士气，将“年假”作为尾牙抽奖奖品，却被公司指控“以权谋私”并遭到解聘。愤而提告的她要求赔偿超过32万元（人民币，下同），案件结果公布后，引发热议。
根据资料显示，吕女士于2021年入职广东广州一家公司，担任药师负责人，领导并管理药师销售团队。
为了激励团队，她未经公司同意，便将几天年假作为抽奖项目，期间员工们抽到3至7天不等的年假。
然而，公司得知此事后，认定吕女士此举属“以权谋私”，随即将其解雇。
对于公司的决定，吕女士不服，于2023年9月提起劳动仲裁，要求支付解聘赔偿金32万8349.28元（约20万令吉）。经过3个月时间，仲裁委最终裁定公司需一次性支付22万8492元（约14万令吉）赔偿金，但公司不接受裁决，转而向法院提起诉讼。
经过法院审理，法官指出，公司未能举证证明吕女士存在违纪或“以权谋私”行为，解聘属于违法解除劳动关系，最终维持仲裁结果，裁定公司支付吕女士22万8492元赔偿金，并驳回公司的全部诉讼请求。
此事一经曝光，迅速在微博上引发广泛讨论。不少网民纷纷力挺吕女士，认为她的做法并无不妥。
“销售压力这么大，年假抽奖也是为了激励大家啊”、“抽到年假是随机的，哪来的‘以权谋私’？”、“难道让员工多休几天假会影响公司生死吗？”更有人调侃道：“谋私？怎么谋，难不成她抽奖自己去休假？”
