（台北13日讯）有名男子在社交媒体平台分享了朋友的职场经历，对方公司所在部门一名女同事跨年期间连续请了9天假，导致部门运作大乱，最终引发老板对人力需求的质疑，甚至可能导致部门年后缩编或裁员。
一名男子是在Dcard发文讲述朋友的经历，根据他指出，这名女同事从去年12月31日起休假，出国旅游跨年，但假前并未妥善交接工作，只留下一句“工作就交给各位了”，接著直接“消失”。
由于她的业务全无安排，导致部门接下来的3天陷入混乱，主管紧急调配业务后才逐步恢复正常。更让人意外的是，女同事不在时，部门的运作并未受到明显影响，这让老板开始怀疑部门人力配置是否过剩。
该男子的朋友也因此感到不安，有危机感，担心此事件会成为导火线，影响年后部门的组织规模。
“身处在行政内勤部门，会不会因为这个导火线，造成年后部门缩编或裁员就不得而知了。”
此事引发网民热烈讨论，不少人批评该女同事未交接工作的行为不负责任，认为其后果自负：“请假不交接，真是职场大忌”、“这样的态度早晚出问题”、“自己做的选择，自己承担结果，欢迎来到现实社会”。
也有人表示，这事件暴露了组织的管理漏洞：“部门没她都能正常运作，确实需要重新评估人力需求。”
