（索尔纳12日讯）瑞典电讯集团——特利亚电讯（Telia）周一（12日）宣布，计划裁减约900个职位，约占其总员工数的6%，此举旨在实现每年节省10亿瑞典克朗（约4亿零800万令吉）的目标。
据外媒报导，此次裁员涉及正式员工及外部资源顾问，节省目标还包括削减公司运营成本基础。
特利亚表示，该计划预计将于12月31日前完成，但须经过常规的工会协商程序。
公司预计将在2026年末季产生约6亿瑞典克朗（约2亿4500万令吉）的重组费用，现金影响主要将体现在2027年。特利亚表示，上述费用预计不会影响其2026年财务展望，同时重申了中期财务目标。
芬兰业务首当其冲
特利亚预计，上述方案将从2028年起对其自由现金流产生净正面影响，届时将实现全部效益。公司将在10月22日发布的第3季报告中，进一步披露预期财务影响的详细信息。
从各国裁员规模来看，芬兰削减幅度最大，约2450个职位中将裁减280个；其次是瑞典，约6000个职位中裁减260个；挪威约1800个职位中裁减150个；立陶宛约2350个职位中裁减110个；爱沙尼亚约1400个职位中裁减100个。
其他国家暂无裁员计划，特利亚在这些地区约有100个职位。截至10月1日，公司共有约1万4100个职位，外部资源顾问约占总职位数及计划裁减人数的3%。
迁移公共技术部门
此外，特利亚还提议将约220个职位从公共技术部门迁移至各国业务单元，主要目的是加快决策速度，提升商业执行效率。
特利亚首席执行员霍夫鲍尔（Patrik Hofbauer）表示，“我们希望赋予各国业务单元更大的自主权，充份发挥公共技术部门及其他公司职能的最大效能，在竞争激烈的市场中进一步强化特利亚的竞争优势。”
他补充道，公司深知该计划“将涉及艰难的决定，并需要为所有员工提供必要的支持”。
据报导，上述方案是特利亚于2024年12月推出的以客户为导向的运营模式的延续。公司表示，该模式自推出以来已显著提升客户满意度，并改善了财务表现，尤其是自由现金流方面。
