（首尔21日讯）原定于今日（21日）要展开为期18天的三星电子（Samsung Electronics）工会，于深夜罢工前一小时与资方达成绩效奖金协议，宣布展缓罢工。
根据这项空前协议，三星将拨出半导体事业收益的10.5%作为特别绩效奖金，且不设上限。三星工会会长崔承浩表示，他预期这项方案会获得会员表决通过。
特别经营绩效奖金
据韩媒报道，根据三星电子劳资双方签署的暂定协议书，双方决定在维持既有绩效奖金制度的同时，另设半导体事业暨装置解决方案事业部（DS）“特别经营绩效奖金”。
报道称，今年三星半导体的营业盈利预计可达300兆韩元（约7900亿令吉），该部门2万8000名员工每人最多可获得约6亿韩元（约160万令吉）的特别绩效奖金。
根据协议，这笔特别奖金中，有部份将在未来10年间以公司股票形式发放，且前提是半导体部门须在2026年至2028年间，每年达成超过200兆韩元（约5300亿令吉）营业盈利，以及在2029年至2035年间，每年达成100兆韩元（约2600亿令吉）营业利益。
工会于明日开始投票
崔承浩深夜向媒体表示，会员将于周五（22日）至下周三（27日）举行投票。
整体奖金中，40%将分配给整个半导体部门，60%则分配给其中的个别事业单位。崔承浩表示，谈判中最具争议的“亏损部门如何分配”问题，双方也已达成协议。
一名参与谈判的工会成员表示，三星也接受工会要求，取消绩效奖金最高仅占薪资50%的上限、将奖金与营业利润连动、并在合约中正式列入这些更动。
这名不愿具名的成员表示：“这是很棒的协议。”
这项协议是在政府居中斡旋、多次破局后才达成。观察家指出，这项协议反映了劳资双方都感受到必须在罢工生效前达成协议。罢工一旦付诸实行，恐造成南韩经济损失100兆韩元。
