（北京11日）中国近日人工智能（AI）模型OpenClaw掀起热潮，引发“机械取代人工劳力”的忧虑，中共全国人大代表、中国科学院科技战略谘询研究院院长潘教峰接受港媒采访指出，电脑程式设计师、会计、法律助理、文字编辑等4项职业，面临较高取代风险。
报导引述潘教峰表示，AI或会造成“就业极化”的趋势，可能改变就业体系，未来“高度标准化”职位可能明显减少，但创造力、复杂问题解决能力，以及跨学科整合能力的人才需求将不断上升。
新技术创造新任务
潘教峰指，一些任务可以被自动化系统完成，例如文本生成、数据处理、图像识别等，当这些具有规则清晰、重复性较强的工作被自动化后，对人类劳动的需求就会减少。但技术进步也会不断创造新的任务，例如AI系统开发、数据治理等。
“人工智能带来的变化，主要表现为职业任务重构、部份职业规模缩减，以及新职业出现。多数职业并不会完全消失，但工作方式会改变。如医疗、法律和软体开发等领域，AI可以承担大量基础性工作，但最终判断仍需专业人员完成，不过，一些“高度标准化”职位或将明显减少。”
潘教峰举例，高盛集团（Goldman Sachs）研究部发布《人工智能将如何影响全球劳动力》认为，电脑程式设计师、会计与审计人员、法律与行政助理、客户服务代表、电话推销员、校对与文字编辑等职业，面临较高的替代风险。同时也会出现新职业类型，如AI工程师、AI产品经理，以及AI治理和安全专家等。
造成“就业极化”
他指人工智能或造成“就业极化”趋势，即高技能、低技能服务职位均增加，而中等技能职位却相对减少。特别是未来，对具备创造力、复杂问题解决能力，以及跨学科整合能力的人才需求，将不断上升。
另外他称，随著社会需求变化，医疗、教育、养老及文化服务等领域的就业机会可能进一步扩大，因为这些行业高度依赖人与人之间的互动。
